早期退職に応募するかどうか迷っています

今５２歳です。大手メーカーに勤めていますが不況の波を受けて早期退職の斡旋がありました。今自分の年収は１千万強で早期退職に応募すると５千万近くの退職金がもらえます。会社でもストレスが溜まる仕事でこのままではメンタル障害になりそうなこともあり応募に気持ちが動きそうです。ただ私には大学生と中学生の子供が２人おりまた今の景気の状況では再就職もままならず簡単に応募してよいものかどうか迷っています。誰か良いアドバイスをお願いします。また退職金にも税金がかかると思いますし手取りがいくらぐらいになるのかもわかれば教えてください。（勤続２９年です）

No.3 回答者： noname#102223 回答日時： 2009/01/08 14:51

このまま順調につとめあげれるのなら定年まで行きたいところだが

早期退職の応募ということは、その期限が切れれば
有無を言わさずにクビ切るよ、ということなのでしょう。

このまま続けていて、会社からクビ切られた時の退職金も
考慮に入れた場合、不景気で退職金減少/カットの可能性も
範疇に入れるのなら確実に5000万貰える今が辞め時でしょう。

あと8年働いて8000万＋退職金を貰える保証はどこにもありません。
単価の安い派遣切りで経費を削減した後は、内部の高額年収社員の
抑制が始まります。今が辞め時だと私は考えます。

半年くらい休みを置いてから転職活動でもよろしいかと思います。

この回答へのお礼

確かにあと８年働ける保証もありませんし２～３年してもっと条件の悪い退職勧告を受ける可能性も有りますね・・再就職できる状況なら応募したいところですが悩みます。

お礼日時：2009/01/09 20:42

No.2 回答者： usagi7577 回答日時： 2009/01/07 21:33

そのまま勤めれば、あと８年勤めることになるのでしょうか？

私は、自営業なので、退職について詳しくないのですが、あと８年ということで、考えてみましょう。

１）あと８年勤めれば、１千万×８＝８千万の給与が見込めます。
プラス退職金（２千万として）で、１億のお金を得ることができます。

２）今、退職すると、５千万です。
他の仕事を探したところで、５２才という年齢を考えると、なかなか再就職先は見つからないあだろうし、見つかっても、年収５００万くらいが限界じゃないでしょうか？よほど、企業にとって有益なスキルがあるなら別ですが・・・
そうすると、退職金の５千万と、５００万×８年＝４千万で、合計９千万ということになります。

次は、税金の問題です。
詳しい資料がないので、手元にある資料で概算すると、
１）の場合
月８０万、扶養３人で、源泉税が６３３１０円、×１２ヶ月で、７５９７２０円、×８年で、約６０７万です。
これと、２千万に対して、約４００万。
合計で、約１０００万というところでしょうか？
実際には、大学生の子供が、途中から扶養を離れることになり、もう少し多くなると思います。
２）の場合
退職金５０００万に対して、約１５００万。
その後、５００万×８年で、７０万程度。
合計で、約１５７０万程度と考えられます。

この他にも、市民税も変ってきます。
実際には、扶養者控除、保険控除など、複雑ですが、５０００万を１年の間に貰うことで、税金は多くなると考えられます。

そのため、手取り金額としては、今の会社で退職まで勤めた方が、２０００万程度は多くなることになると思います。

この回答へのお礼

具体的な数字を上げての回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

お礼日時：2009/01/09 20:44

No.1 回答者： sdfsdfsdfs 回答日時： 2009/01/07 21:20

難しいですね。

前職の会社でも早期退職の応募がありました。
それも何度も…。
何度も行った場合、結果的に一番条件がいいのは、
最初の募集時に応募した人たちのようです。

でも、あなたの場合、何か特別なスキルがない限りは応募しない方がいいのではないかと思います。
年齢が年齢ですから転職はかなり難しいのでは。
大学生のお子さんは退職金で卒業させてあげられますが、
中学生のお子さんはまだまだこれからお金がかかりますし、
何よりも今後職に就けない場合、今までの預金や退職金を崩して生活していくことになります。
人生80年もしくはそれ以上と言われる時代です。
奥様と2人だけの生活を考えても相当な預貯金が無くては辛いと思います。

正直言って、あなたくらいの年代以上の方に会社側としては辞めてもらいたいと思うのですが、そのくらいの年代の方は悩みながらも残ることを選択すると思います。
思うように応募者が集まらない場合、早期退職応募の形をとったリストラが行われます。
もしかするとあなたはご自分が応募する気がなくても、その対象者となるかもしれません。
そうなってから退職するかどうか考えてもいいのでは？？

勿論、その前にも考えることは必要ですが
あなたが働かなくても今後の生活に全く支障がない、
（もしくは次の仕事の目処がすぐに立ちそう）
そしてもう既にこの仕事に見切りをつける決心をしている
という以外はとりあえず踏みとどまった方がいいのでは？？

その年齢で再就職しようとしてもよほどの人でなければ
1千万強の年収なんて無理ですよ。

この回答へのお礼

確かに再就職の道は厳しいですよね。子供の事も有りますし今は自ら手を上げないほうが良いとも思います。アドバイスありがとうございました。

お礼日時：2009/01/09 20:48