お中元の伝票チェックのアルバイトに応募しました。
一週間後に面接と適性検査検査があるのですが、適性検査とは一般教養のような漢字や計算なのでしょうか。

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A 回答 (1件)

会社によりますので、何とも言えません。


通常はSPIとかの、読み、書き、計算が普通に出来る事を確認するためのテストです。
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Q性格テストや職業適性検査を受けられた事のある方回答宜しくお願いします。

自分の性格や適性を知ることは、社会生活を送るうえでとても大切なことだと思うようになりまして、今度職業適性検査を受けてみようと思います。
そこで質問したいのですが、回答者さんが今まで受けられたテストで良かったテストを教えてもらいたいのですが。すこしカテ違いかもしれませんが宜しくお願いします。

Aベストアンサー

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう
―あなたの5つの強みを見出し、活かす (日本経済新聞出版社)

自己啓発本のようなタイトルですが、邦題のせいです。
原題は、Now, Discover Your Strengths です。
内容は、質問者様のご希望に沿うだろうと思われます。
原題の通り、自身の強み・適正を知りましょう。ということで、WEBを使って、適正テストを受けることも可能です。(IDが必要なので、古本では不可ですが)
仕事に対する考え方、にも良い視点を提供してくれます。

QN-MAT適性検査ってどんな検査でしょうか?受けられた方がおられましたらお教え下さい。

急に会社より7月1日(月)N-MAT適性検査を受けるように言われました。まったく何の検査か判らないので戸惑っています。急で本当に恐縮ですが、どなたか受けられた方がおられましたら、具体的に教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 NMATはHRR社の中間管理者層用の【管理者適性検査】です。

 当該検査を実施し、その結果より役職適性タイプを主に次の4種に識別する検査です。

 組織管理タイプ・企画開発タイプ・実務推進タイプ・創造革新タイプに識別し、適性タイプ別の適正人事(職務)配置、能力開発・指導育成ツールの一部等として使用されます。

 因みに、人事測定研究所はHRRへ社名変更しました。

  

参考URL:http://www.hrr.co.jp/assessment/service6/service6_02.html

Q筆記試験の適性検査(SPI)についてお尋ねします。(早めのご回答をお願い致します)

来週の火曜日にある企業の一次試験が行われるのですが、
その時に適性検査としてSPIが試験内容になります。
試験時間としては、70分+40分になるそうです。

そこでお尋ねしたいのですが、この試験時間からするとどんなSPIが出されるのでしょうか?
因みに、電話でこの企業にお尋ねしたところではSPIの中で2種類出されるとの事です。
詳細については教えられないとの事なので、この試験時間から考えられる事を教えて頂きたいです。

ご回答をお願い致します。

Aベストアンサー

「ある企業」がどういう分野かによって変わってきますが
言語・非言語(70分)+性格診断(40分)の普通の形式ではないでしょうか。
言語・非言語がどういう問題が出るかまでは、さすがに推測できません。
「みんなの就職活動日記」などのサイトを利用してみてはどうでしょうか?

Q一般教養について

皆さんの考える一般教養とはどんなことだと思いますか?漢字が読めないとか、政治に疎いとかそういうことなのでしょうか?

又、一般教養を身に付けるにはどんな努力をしていけばいいですか?新聞や本を読む、TVでクイズを見たり、漢字練習したりすればいいのでしょうか。

皆さん普段はどんなことで一般教養というものを身に付けておられるのでしょうか。良く分からない質問かと思いますが、良かったら普段自分はこうして一般教養を身に付けるようにしている等の方法があれば教えて頂きたいです。

Aベストアンサー

まず「教養」という言葉についてですが、「知識」とは深い関係を持っているが、別の物だと考えてください。知識が豊かでも、教養が豊かであるとは限りません。

なけなしの知識だけしかなくても、それを自分の人生のために最大限に生かし、発展(応用)させ、また、人にわかりやすく、深く伝えることのできる人がいます。知識が、この人自身の中で考え抜かれて、「意見」になっているからです。

この、考え抜くための技術が「教養」だと思ってください。また、考え抜いた結果も「教養」です。

逆に、知識が豊富でも、自分の中では雑然としてまったく整理されておらず、したがって何を言いたいのかさっぱりわからない人がいます。言うことがうすっぺらく、その人の「意見」が伝わってこないからです。この人にとって知識はいつまでたっても知識でしかなく、クイズ王になって賞金を獲得できるというようなメリットしかもっていません。

以上は極端な例ですが、両者の違いは「教養」の有無です。教養は知識を料理するためにあります。もちろん、知識が教養を鼓舞することもありえます。しかし結局は、知識の「土台」(教養)がなければ、知識に振り回されることになるということです。

現代は、いろいろな本、情報があふれており、それだけ自分の「意見」を持つことが難しくなっています。こういう時代だからこそ、「教養」という平衡感覚が必要なのです。本をたくさん読むことも良いのですが、読んだあとに自分はどう思うのか、考えながら読まなければなりません。

ぜひ、ショウペンハウエルの『読書 第二篇』を読んでみて下さい。教養を考える良いきっかけになります。

参考URL:http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4003363221/ref=sr_aps_b_1/250-5826868-4700228

まず「教養」という言葉についてですが、「知識」とは深い関係を持っているが、別の物だと考えてください。知識が豊かでも、教養が豊かであるとは限りません。

なけなしの知識だけしかなくても、それを自分の人生のために最大限に生かし、発展(応用)させ、また、人にわかりやすく、深く伝えることのできる人がいます。知識が、この人自身の中で考え抜かれて、「意見」になっているからです。

この、考え抜くための技術が「教養」だと思ってください。また、考え抜いた結果も「教養」です。

逆に、知識...続きを読む

Q適性検査について

適性検査について
求人票に適正検査とあったのですが、これはクレペリンなどのほかにSPI2も入るのでしょうか?
もしSPI2が適性検査に含まれる場合 学科試験とはどのようなことをするのでしょうか?

Aベストアンサー

SPI2は適性検査の代名詞みたいなものです。もちろん含まれます。

学科試験は国語とか数学とか英語とか法学とか物理とか科学です。

SPI2の言語・非言語の設問は知識・記憶力を多く必要としない設問です。

それに対し、学科試験は知識と記憶力も必要とする設問も多く含まれます。

大きな違いはそんなとこですか。

Q職業適性検査について

高校3年男子です。この前、社団法人雇用問題研究会主催の職業適性検査を受けました。
単刀直入に聞きます。やっぱりこれって当たるんですかね?
分かる方もいると思うのですが、この検査は、知的能力・言語能力・数理能力・書記的能力・空間判断力・形態知覚・運動共応に分かれて結果が出ます。そして、これらを総合的に判断して、各職業について、適性が算出されます。
自分はこの中で、書記的能力・形態知覚・運動共応が特に欠けていました。(他もそんなによくないのですが…)
自分は先天性の弱視で普通車免許すらもとることができないので、視力を使う仕事はできません。そうなると、事務系の仕事が理想なのですが、これは、運動共応が著しく欠けていたために適性なしでした。
というよりは、適性職業が5つくらいしかないことがショックでした。しかもそれは、全て、視力を使うものでした。
弱視が理由で、なりたかった職業(警官や自衛隊員)はあきらめています。
なので、少しでも興味のある情報処理関係の学科で勉強し、基本情報技術者という国家資格もとりました。自分なりにかなり努力して取得したので、情報関係ならある程度可能性があるのではと考えたのですが、これも、適性なしでした。
でもやはり、この検査って当たりなんですかね?

雇用問題研究会…http://www.koyoerc.or.jp/index.html

高校3年男子です。この前、社団法人雇用問題研究会主催の職業適性検査を受けました。
単刀直入に聞きます。やっぱりこれって当たるんですかね?
分かる方もいると思うのですが、この検査は、知的能力・言語能力・数理能力・書記的能力・空間判断力・形態知覚・運動共応に分かれて結果が出ます。そして、これらを総合的に判断して、各職業について、適性が算出されます。
自分はこの中で、書記的能力・形態知覚・運動共応が特に欠けていました。(他もそんなによくないのですが…)
自分は先天性の弱視で普通車...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは、

 「自分の適性が全く判らない、興味のある職種もない」という方ならば、本人や就職指導の先生が参考にする資料としては十分信頼できます。しかし完璧ではありません。
 あくまでも目安として扱うべきであり、無条件に信じるのは得策ではありません。職業適性検査通りに就職したが、仕事が合わなくてすぐ辞めた、という人も世の中には数え切れないほどいると思います。
 
 情報処理関係と一口にいっても、最近は、ご存知の様に100種類以上の職種に分かれています。調べれば貴方にあった情報処理関係の職種は必ず見つかります。適性試験はそこまで細かくは見てくれません。

 基本情報を高3でとったのならば、情報処理関係に対する興味はとても大きいものと推測します。
 自分が興味を持てる分野に進むのが一番です。秋の試験は是非、上位資格にもチャレンジしてください。

 既に興味のある分野があるのならば、適性検査の結果はあまり気にしないことです。

 御参考になれば幸いです。就職活動応援します。 

Q適性検査について質問です。

以前、某大手メーカーの適正検査を受けたのですが、うっかり一問だけ回答し忘れてしまいました・・・

そのせいなのか、お祈りメールが来てしまいました。

適性検査というのは、一問でも回答し忘れると落とされてしまうのでしょうか?

Aベストアンサー

性格傾向判定系のテストは抜け回答があると正確な結果がでません。

それ以外の一般常識問題系は大丈夫です。
むしろ、全部埋めるのは難しいのでは?

総合判断ですので、適性検査だけの問題ではないです☆

Q業務や職務の適性検査に関するご質問です。

業務や職務の適性検査に関するご質問です。

当方転職経験有りの40歳営業マンですが、先日会社にて掲題の適性検査を受けさせられました。
検査対象者は全社員の部長職以下ですが、私の会社自体は地方の中小企業で、お世辞にも上層部に尊敬できる人は少ないです。
恐らく、提携している経営コンサルタントに勧められたのでしょうが、どうやら就職試験の適性検査からの引用らしく、その適性検査の二者択一の問題の中で、どうしても選択できない問題が2問ありまして、それに関する質問です。

質問:あなたが普段感じている事や行っている事に近い方を選んで下さい。
質問(1)
A:よく調べてから行動する
B:行動しながら確かめる

質問(2)
A:しぶとい方だ
B:あっさりしている方だ

質問(1)(2)共に私の場合どちらにも該当するのです。
(1)の場合は状況等に左右されますし、(2)の場合は両極端でもあります。
という事で、結局この質問には回答しませんでした。

会社の意向や、適性検査の結果に拘るつもりはありませんが、こういった場合、回答しない事自体に問題があるのでしょうか?(後日無回答の件を質問された場合は、普通に答えるつもりです。)
もしかすると、会社側が学生さん向けの適性検査と、中途採用向け(在職中でも有効)の問題を間違えたのでしょうか?

持論でも構いませんので、アドバイスをお願いします。

業務や職務の適性検査に関するご質問です。

当方転職経験有りの40歳営業マンですが、先日会社にて掲題の適性検査を受けさせられました。
検査対象者は全社員の部長職以下ですが、私の会社自体は地方の中小企業で、お世辞にも上層部に尊敬できる人は少ないです。
恐らく、提携している経営コンサルタントに勧められたのでしょうが、どうやら就職試験の適性検査からの引用らしく、その適性検査の二者択一の問題の中で、どうしても選択できない問題が2問ありまして、それに関する質問です。

質問:あなたが普段...続きを読む

Aベストアンサー

NO1の者です。
お礼欄に書いていただきましたSPIシリーズについては様々な種類があることはご存知の通りかと思います。
ご質問では回答しなかった場合、たしかに何らかの結果がデータとして反映されます。
性格適性の場合は無回答の場合は結果に偏りが出ることもありますし、学力的な検査の場合は無回答であると普通のテストのように減点になります。

そこは読み方次第で採用担当者がSPIシリーズの読み方(これはかなり熟練が必要で難しい)に隔たりがあることは事実かと思います。
採用や人事担当の解釈によるところが多いかと思います。

またご質問の
>、会社側が学生さん向けの適性検査と、中途採用向け(在職中でも有効)の問題を間違えたのでしょうか?

上記はあえてそうする場合も多いです。

ですのでSPIの場合はあまり深く考えずに全問回答された方が無難かと思います。
結果等、決して断言はできませんが、自分自身、ご質問の双方の経験やセミナーなど受講経験がありましたので書かせていただきました。

Q[就活]適性検査

よく、足切りとして適性検査をします。
先日、とある企業の会社説明会で厚生労働省の「職業適正検査」を受けました。そののち、web適性検査を受けました。この適性試験は約10分間で自分の性格について当てはまる選択肢を選ぶものです。

自分は、能力が悪いせいか、クレピリンや職業適性検査等の点数があまり良くありません。
どうしたら、この手の成績を上げることができるのでしょうか。
やっぱり、これは持って生まれたものなのでしょうか。

また。やはり適性検査はかなりの人数が足切りせれるのですよね?

Aベストアンサー

検査ですから結果は出ます。
足きりと考えると暗くなりますね。

就職活動の時期になってから会社探すとその業界に進もうと努力してきた人と、
見つけたから受験する人とは、当然差が出ますよね!

発想を変えて、アグレッシブに就活しましょう。

次にくる婚活でも不安が来ますよ。

パラサイトが許されるなら、2年か3年後の就職目指して頑張りましょう。

自動車運転免許の普通や大型特殊、小型移動式クレーン、玉がけなど資格をいくつか取りましょう。

http://www.sakura-crane.co.jp/sakura/

など、宿泊でも受験できる学校があります。連続していつか資格を取りましょう。

20代ならワーキングホリデイを利用してhttp://worholi-studyabroad.jp/common/1-1.html

体験から力をつけるのも一方です。

賃金が低くても日本で数か月アルバイトをして、外国で同じ職種を探せば

意外と早く度胸とキャリアを身につけることができます。

ダメでしょうか?ダメでしょうか?では採用する方でも採用しない候補に

貴方を決めてしまいます。

 汚いきついと思われる仕事は募集がたくさんあります。

一応、手順を覚えたら、ワーキングホリデーにトライしてください。

まず、自分を信じて『決してあきらめないこと』です。

検査ですから結果は出ます。
足きりと考えると暗くなりますね。

就職活動の時期になってから会社探すとその業界に進もうと努力してきた人と、
見つけたから受験する人とは、当然差が出ますよね!

発想を変えて、アグレッシブに就活しましょう。

次にくる婚活でも不安が来ますよ。

パラサイトが許されるなら、2年か3年後の就職目指して頑張りましょう。

自動車運転免許の普通や大型特殊、小型移動式クレーン、玉がけなど資格をいくつか取りましょう。

http://www.sakura-crane.co.jp/sakura/

など、宿泊でも...続きを読む

Qヒサゴの家電統一伝票の伝票番号

お尋ねします。
ヒサゴが発行している家電統一伝票を使う予定にしております。

1 伝票番号は予め印刷されているのでしょうか
2 伝票番号にチェックディジットはついているのでしょうか、そしてチェックディジットはどういう規則でつけられるのでしょうか。

 お願い致します。

Aベストアンサー

ヒサゴの家電統一伝票のようなプリンター帳票には伝票番号(通しナンバー)は印刷されていません。
別注でも印刷は出来ません。
ユーザー側のプリンターで印字する必要があります。


チェックディジットについては下記URLはどうでしょうか?

参考URL:http://www.kokemusu.kokugo.juen.ac.jp/service/check_digit.html


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