A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
程度によると思います。
例え適性検査に重きをおかなくても無視するわけにはいきません。無視するならそもそも検査する必要がないので。会社にとって採用数が少なければ少ないほど負担額が減るので無理して採用する必要もないし、時間があるのなら4人全員蹴って改めて募集をかけることもあります。
色々と考えられる事で、そう単純な話ではありません。
No.2
- 回答日時:
逆に、4人の応募者全員が「アホ」だったら、全員不採用という事も起こり得ます。
その場合は再度求人すると思います。
アタマ数を揃えたい一心で「アホ」を採用してしまうと、後悔するのは企業側ですからね。
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