これ以下は”常識”を捨てて”1回きりの人生を歩む自分”を見つめながら読んでください。
みなさん、【5日仕事で2日休み】という今のサイクルに疑問をもったことありませんか?
僕は【4日仕事で3日休み】というサイクルになったらなあって思っています。
それで最大の問題は【土日】という概念です。
休みの日を統一させる目的は何なのか?
「日本の経済効果をあげるため」
しかしながら現状は
「混んでいる中でかけたくないなあ」と感じる人間が多い。
むしろ逆効果。
なら
”固定した休みを決めない”ほうが経済効果はあがるのでは?と考えています。
僕が考えたのは
「会社を週7日で運営し、休みの日は一切作らない」
「個人は4日仕事し、3日休みというサイクルにする」
その代わり
「1人1人の給料は若干減るが、その分人を雇えばいい」
「5日だったものが4日になるので固定休日(土日)はなく、シフト制で休みをとる」
例えば
「休みの日が月曜だったり水曜だったりする」
結果として
「休日がバラバラなので混雑もせず、3日も週に休みがあるなら連休で休みを取る人も増え、遊びに行く人が増える」
「会社も雇用数を増やすことができる、上、24時間365日の運営も可能」
これは僕がふと感じたことです。
この考えをどう思いますか?
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
そういう考えは昔(20年くらい前)からあります。
また、ヨーロッパなんかでは実質それより進んでるかもしれなせん。日本でも、法的には週単位でなく年単位では、105日休みがあり、労働条件のいいとこでは130日くらい休むところもあります。これは、約4.5日働いて2.5日休むということになります。もう少しですね。
で、日曜休みはキリスト教の影響ですので、日本が欧米化したためで、たの宗教では違うものもおおく、意識と社会構造の変化を積極的に進めれば可能です。
ただ、日本人は働くのが好きなので^^、、、昔は10日に1日の休みが標準だったのが、ここまできましたってかんじですからねー。そして、なにより経営者が、少しの人間で大きく儲ける(搾取する)ことがなにより大事と考えてますからむずかしいかも。
No.8
- 回答日時:
バイト時代と生活が変わらないなと思いました
シフト制は出勤の調整が非常に面倒になるので、結局4勤3休であっても基本となる出勤曜日と休日曜日は決められます
こうなると知人同士で全く休みが合わない人が多く出て、集団での行動は減るでしょう
つまり、個人で動く人は増えそう
ただし、個人で遊びに行く人は元々行くでしょうし、集団でしか動かない人が外に出なくなる可能性高い
また、集団行動も制限されます
これを総計して遊びに行く人が増えるかどうか・・・ちょっと判りません
混雑の解消には繋がるでしょう
「3日も週に休みがあるなら連休で休みを取る人も増え」という点は微妙かも
ようは休みの調整ができるかどうかだけの話なので、今で調整できる人は調整してるし、調整できない人は結局調整できない
しかも休みが増えるという事により、収入が減り、遊びに出る人が減る可能性は大
「会社も雇用数を増やすことができる」という点ですが、会社にとって雇用者数を増やすのはデメリットの方が大きいです
また「24時間365日の運営も可能」は現在でもそれが必要な企業であればやります
その必要がないから、今の形になっていると考えるべきではないでしょうか
正直24時間365日の運営が必要な会社ってどんなの?って感じです
休みを決めないという考えは面白いかもしれませんが、3休にする必要を日本では感じません
日本人がイタリア人みたいな感覚になれるなら、アリです
少なくとも3休と2休を選択できる社会であって欲しい
貧乏人な自分は確定で2休にしてしまいます
3休にするなら休日固定がありがたい
ダブルワークのような生活なんで、休みが固定されないともう一方の仕事ができません
No.6
- 回答日時:
学校も会社もシフト性にしたら
家族で休み合わせるの大変そうですね
No.3
- 回答日時:
前の職場は4勤2休でした。
そもそも1週間という概念もなかったですね。
ただ、そうなった理由は「会社をずっと稼動させる必要があり、そのためのシフトを組んだ結果」です。
会社を稼動させる必要のない時間があるのなら、それは稼動させないほうがいいです。
(週1で業務がすべて事足りるのなら、1勤6休が望ましいです。)
なぜなら会社を1日稼動するだけでも、莫大な経費がかかるからです。
>「会社も雇用数を増やすことができる、上、24時間365日の運営も可能」
これは会社にとってデメリットしかありません。
(メリットのある会社はすでにやっている)
また、仕入先も売り先も休みの日の営業なんて無駄の骨頂です。
そういう点では土日で一斉休みというのは、会社にとって効率的であるといえるでしょう。
というわけで、悪い考えではありませんが、企業の立場を全く考えていないので、いい考えとはいえません。
No.1
- 回答日時:
自分も4勤3休がいいなーと思います。
>休日がバラバラなので混雑もせず、3日も週に休みがあるなら連休で休みを取る人も増え
ここ矛盾しているのでよくわからない理論になっていますよ。
そもそも工場や鉄道会社ではシフト勤務になっているので
休みは固定されていない場合も多いようです。
必要な現場ではすでに行われていることです。
すでに5勤2休の職場を、あなたの考えの通り4勤3休で会社を1週間回すと
個人は給料がおおよそ4/5になる計算
会社は多くの人を雇うので、保険やなんやかんや余計お金がかかります。
必ずしもベターな考えではありません。
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