
仕事を辞めようか悩んでいます。
・アラサー女
・地方住み
・6年半勤務
・手取り16万7千円、ボーナス35万×2
・休日、土曜日13時からお休み(午後から半日)
土曜日は月1日だけフルで働く
日曜、祝日、年末年始5日、お盆1日
・勤務時間8時30分〜17時
毎日前後30分以上の残業はしていて8時間労働と変わらない、残業代一切なし
持ち帰りの仕事あり、休日にも仕事の電話、書類を強いられる時ある
有給休暇を自分でとった事がない
会社から指定された休みが有給休暇になる
この2ヶ月以上その休みすらない
・人間関係
経営者一家とあまり良好ではない
現状人がいなく、私が毎日1.5人分の仕事を毎週している状況だが給料は変わりなし。
新しく入ったパートさんに対して、あいつ(私)はボーナスを貰っているんだから甘やかしたらいかんと悪口を言う
私に対しても、ボーナス貰っているんだからやれと言われた事多々。
まだありますが省略します。
最近は自分がこの現状に甘えてるだけなのかなと
毎朝憂鬱です。
この状況でも皆さんの意見やアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。
A 回答 (8件)
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No.8
- 回答日時:
羨ましいほど好条件と思いますが。
あなた様は今、とても疲れているようですね。
リフレッシュ&リセットしませんか?
また、転職も悪いイメージが強いですが、ただ続ければ良いというものでもありませんね。
辞めたら後悔すると思いますが、無理して続けても今後「あの時辞めておけば良かった」と後悔するかもしれません。
辞めたくなったら辞める。
それで良いと思います。
自分の気持ちを基準に生き方を決めれば、他者への不満はありませんから。
No.7
- 回答日時:
土曜日勤務があって、週休二日でないのは今どきにしては所定労働時間は長いし、毎日30分程度の残業はあるけど、だからの給料でしょう。
地方で事務職で、年収300万あるのはまあまあある方でしょう。
ここを辞めて、土日祝日休みで、7.5時間働き、残業なしのパートだと、年収にすると200万程度になります。
パートならボーナスはほとんどありません。
残業代なし、土曜日働くことで、年収としてボーナス分あると考えればいいです。
そんなに劣悪な環境で働かされているとは思えませんが、ここで働くことがストレスになるというなら、お辞めになった方がいいかもしれません。
No.6
- 回答日時:
他人に何を言われようが思われようが、自分自身が納得できるかどうかだけです。
会社なんて、上を見たって下を見たって切りがないでしょ?
趣味とか、楽しい事を考える時間を増やしましょう。
No.5
- 回答日時:
この程度の会社はザラにある。
むしろ「もっと給料を安くしてくれないか」と言われないだけ良い。
女性の就職率は23あたりと45あたりが多い。
30あたりが一番低いのは 企業にとって必要性が薄れるのと 子育てなどで忙しいからだ。
だから目に付くし 貴女の不満も大きくなる。
会社では文句が先に立ち 自分の待遇や状況に納得できなくなる。
多くの者が退職していく中で 残る者の居場所が少ないのがその年代だ。
手取りはそこそこ というか ボーナスがむしろ多いと思う。
休日は 少し少ないようだが 法に触れなければ問題ない。
「毎日残業代一切なし 持ち帰りの仕事あり 休日にも仕事の電話 書類を強いられる時ある」
残業代は「しっかり貰いたいのですが」と言うべき。
貴女の他にも残業代を貰ってない人がいるなら 労基にチクっとく。
30分以降の時刻がわかる映像や タイムカードの写しなどが必要。
仕事はそもそも持ち帰りが任意か否か。
強制なら命令を録音すること。
有給休暇を自分でとった事がない 会社から指定された休みが有給休暇になる は ギリセーフだか 5日以上は「病気の時などに使えないのは困る」と言って良い。
会社は文句を言えないはずだ。
この2ヶ月以上その休みすらない のは 問題ではない。
経営者一家とあまり良好ではない のは 良好である必要などない。
約束を守る 信用だけあればいい。
ゆえに 憂鬱になる必要はないと感じる。
方法は在り 準備も出来るからだ。
No.1
- 回答日時:
甘えてなんかいません。
むしろ、頑張りすぎているぐらいです。
仕事を辞めて大丈夫な状態、環境でしたら、
体や心が壊れる前に辞めてしまうことをお勧めします。
違法残業に関しては証拠があれば、
労働基準監督署が
「残業代を払いなさい」
と会社に対して要求してくれます。
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