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今年度の新入社員なのですが、会社支給のノートPCをいつも持ち歩き、仕事をしています。

本日、家で仕事をしていたときに誤ってコードに足を引っ掛け、
机からPCが落下し、液晶部分が破損してしまいました。。。

HDDなどはすべて無事で、中のデータなどは損傷は無く、仕事自体はデスクトップPCのモニターにつなげることでおわらせることができました。

しかし、明日報告するのがとても怖いです。。。
それなりに大きい会社ですので、保険などには入っていると思いますが、今後どのようになるのか気になってしょうがないです。。。
とにかく明日上司に相談と言うことになると思うのですが、、、

皆さんの職場で支給PCを壊してしまった方などはいらっしゃいますか?また、そのときはどのような対処法になっていましたか?

よろしくお願いします。

A 回答 (5件)

出張移動時に壊したことと、自席でお茶をキーボードにこぼして2台のノートパソコンを壊しました。


それぞれ、直ぐに上司に報告したところ、別のパソコンを手配してくれました。別に怒られませんでした。
壊れたパソコンは、有償修理で会社負担でした。

仕事のデータが入ってるパソコンだと、破損より紛失の方が大きな問題になります。
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この回答へのお礼

お早い回答ありがとうございます。

私の会社で紛失はあったらしく、懲戒処分になっていました。
そういう経緯もありかなり焦っています、、、

破損の場合にはあまり大きな問題にならないものなのでしょうか?
高価なものですし、本当に愚かなミスが原因で起こしてしまったものだと思うのですが。。。

お礼日時:2009/10/04 23:56

それなりの大きな会社なら、正直に報告してあとは会社のルールに沿って解決される。


PCが無いと仕事にならなければ、すぐに代わりの手配が必要です。
(それも会社にあるでしょう、担当の係りの人がいるくらいのところであれば、設定やデータの入れ替えもお任せにはならないかな)
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この回答へのお礼

書類をちょっと書いている間にデータなどの吸出しもすべて行っていただけました。

PCが無いと仕事にならないので、とても助かりました。
どうもありがとうございます。
以後気を付けます。

お礼日時:2009/10/05 20:50

会社のルールに乗っ取っているか寄ります。



社外に持ち出して仕事をしてよい!というルールなら、壊れても、報告して会社の経費で治せるのが普通。

持ち出していけないなら、それなりの処分。

いずれにせよ、隠しきれますか?

また、会社規程の注意義務を怠ったり、事故(壊したり、紛失)の際に、速やかに報告することもルールとなっていませんか?

その場合、報告を怠ったり、送れたり、虚偽をすると、今度は懲戒処分となりえます。

それなりに大きな会社でしょ? 社員であるあなたも、それなり?の認識があってしかるべきです。
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この回答へのお礼

もちろん会社のルールに則って使用しています。
PCが無いと仕事になりませんし、
隠すなんて考えは微塵も持っていません。
ただ、やはり会社の備品を壊してしまったと言うところでとても焦っていただけです。

いったいどこの文脈から隠そうと言う話になったのか理解できませんが、、、
残念です。

お礼日時:2009/10/05 20:48

液晶の修理は2万~3万で片がつきます。


寧ろ、黙っているほうが社会人として問題があるので報告しましょう。
そんな事をねちねち責めてくる上司はそうそういませんし、貴方が弁償すれば済む話です。
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この回答へのお礼

前に私用PCのモニターが割れたときに見積もりが10万円で、
今回弁償になるときつかったです。
もっと厳しいのは修理だと2週間くらいPCを触れなくなるので、
仕事にならないと言うのが一番まずいことでした。今回すぐに交換していただけたので助かりました。今後気を付けます。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/10/05 20:43

怒られるでしょうけど、そんなに気にしなくても大丈夫。


紛失してデータが流出した場合は大問題になりますが破損ですし。

PCの値段なんてあなたの人件費に比べたら安いものです。
製造工場とかでは何百万円もする装置や部品を壊す人がたまにいますが、
会社としては時々壊れるのは想定内です。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
システム管理の部署に行ったらものの5分で交換していただけました。
ほかにも故障PCが数台積んであったので、日常的にあることのようでした。

杞憂でよかったです。
今後気を付けます。。。

お礼日時:2009/10/05 20:39

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勤め先の事務所には私と同じ派遣会社から派遣されている派遣社員が数十名、その派遣会社の社員1人(責任者)のみで働いています。
委託を頂いている企業の社員等は一人もおりません。

私は今日会社のPCにペットボトルの水を謝ってこぼしてしまい私の机にあるパソコン1台を壊してしまいました。
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Aベストアンサー

PCに水をこぼして壊した場合、たとえ保証期間であっても
有償修理になります。
保険に入っている会社もあるかもしれませんが、
最近は保守費用をケチるところが多くなっているので
保険に入っていないところも結構あります。

会社にとってPCというのは備品であると同時に
10万も20万もする高額な精密機器です。
そんなことは百も承知と思われるかもしれませんが、
それであれば水分厳禁であることはわかっていたはずです。
にもかかわらずこぼしてしまうような位置に飲み物を置いていたのは
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よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

基本的には法律上は他人のものを預かった場合にはその扱いについては自分の所有物に対するものと同等な管理注意義務が課せられます(職務上人のものを預かるような場合などは更に注意義務は大きくなります)。
故に不注意により壊した場合には賠償責任を負います。

これが基本です。

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Q会社のノートパソコンを破損してしまいました(>。<)

会社の備品(ノートパソコン)を破損(水濡れ)してしまいました。
部長から「弁償しろ」と言われて困っています。どうすればよいでしょうか?
なお、破損の原因は私のミスです。パソコンは購入して2年ちょっと経っており、貸与されて自分専用で使っていたものです。
また、メーカーで修理代を見積もったら、19万円でした。

(1)弁償する必要がありますか?(就業規則を確認した方がいいですか?)

(2)弁償する場合、金額はいくらが妥当なのでしょうか? 経理の友人は「新品相当額にはならない。簿価みたいなもんでいいんじゃないの?」と言いますが、どうでしょうか? それとも、修理代相当額が妥当なのでしょうか?

(3)給料から一方的に引かれてしまう心配はないですか?

Aベストアンサー

 会社内の損害賠償の請求はよくあることです。請求するのは自由で、弁償するかどうかも自由です。就業規則に規定されていても、それが民事的に正しいとは限りません。
 これらを判断できるのは、唯一、裁判所だけです。会社の請求に応じなければ、会社が裁判を起こすだけの話です。もし、会社の請求に応じ、弁償した場合には、相談者が任意に支払っただけということになります。
 なお、会社からの損害賠償の請求に係るトラブルについては、下記の「紛争解決援助制度」があります。

 給料から、弁償金として引けるのは、「賃金控除協定」がある場合に限ります。この協定なしに、給料から差し引いた場合は、労働基準法第24条に違反することになります。実際に、差し引かれた場合には、労働基準法違反があるとして、労働基準監督署に相談されるとよいでしょう。
 なお、この協定は、差し引くことが出来るかどうかの内容で、差し引いてもいいか否かとは別のことになります。

<紛争解決援助制度>

 労働基準法に規定されていない、いわゆる民事上の個別労働紛争に対処するために、平成13年10月に、「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」が施行されました。
 ここでいう個別紛争とは、
 1 解雇・雇止め、配置転換・出向、昇進・昇格、労働条件に係る差別的取扱い、労働条件の不利益変更等の労働条件に関する紛争
 2 セクシャルハラスメント、いじめ等の就業環境に関する紛争
 3 労働契約の承継、競業避止特約等の労働契約に関する紛争
 4 募集・採用に関する差別的取扱いに関する紛争
 5 その他、退職に伴う研修費用等の返還、営業車等会社所有物の破損に係る損害賠償をめぐる紛争
等をいいます。

 これらについて具体的には、厚生労働省の地方出先機関である各都道府県労働局(担当は総務部企画室)において、相談を受け、相談者の希望により、
 1 労働局長による助言・指導(判例や大学教授等の専門家から意見を聞き、話し合いや不利益変更の撤回を促すもの)
 2 紛争調整委員会によるあっせん(弁護士・大学教授等により組織された紛争調整委員会があっせん案(金銭的解決)を示すもの)
を行っているものです。
 この制度の料金は無料ですが、強制力はありません。しかし、その内容は、判例等を根拠にしており、仮に裁判になっても、類似の判決が出るものと期待されますので、一度相談される良いでしょう。
 なお、都道府県労働局は、通常は都道府県庁所在地にあり、労働基準監督署及び公共職業安定所をその出先機関として有しています。

 会社内の損害賠償の請求はよくあることです。請求するのは自由で、弁償するかどうかも自由です。就業規則に規定されていても、それが民事的に正しいとは限りません。
 これらを判断できるのは、唯一、裁判所だけです。会社の請求に応じなければ、会社が裁判を起こすだけの話です。もし、会社の請求に応じ、弁償した場合には、相談者が任意に支払っただけということになります。
 なお、会社からの損害賠償の請求に係るトラブルについては、下記の「紛争解決援助制度」があります。

 給料から、弁償金と...続きを読む

Q会社携帯の破損と減給について

会社携帯の破損と減給について

現在、会社から貸与する携帯電話の破損について、破損させた社員の給与の減給を検討しているのですが、どの程度の金額が妥当だと思いますか?
もしくは、減給というのは処分としては重過ぎるでしょうか?

条件として、減給を行うのは
(1)携帯電話が全損(端末代金5万円)
かつ、
(2)社員の故意もしくは重大な過失による破損

以上、皆さんのご意見をお聞かせください。

Aベストアンサー

貸与品の損害については、通常賞与の査定に反映させ、直接弁償させる処置は社員全体の自主的な合意がないまま、会社決定事項として押し付けるのは賢明な処分とは言い難いです。
就業規則に明記されてる条項ですが、運用には細心の注意が必要です。

1)せいぜい10%の負担でしょう。社用で使用してるのですから全額負担はやる気を無くします。
2)故意・重大な過失・・・判断が難しい所です。癇癪を起こして叩きつけたなら兎も角落として壊したくらいじゃ注意をするくらいでしょう。
3)度重なるものには全額を負担させます。

減給処分は行いません。その場での弁償です。

Q社員がPCを壊した場合の対処方法を教えてください。

共同経営で小さな会社を経営しています。
今まで、事がおきてから対処してきた為、
対処の仕方が分かりません。よろしくお願いします。

社員がノートPCに紅茶をこぼしてしまいました。
すぐに報告はなく、次の日に「実は昨日 紅茶をこぼした」
と言ってきました。
とりあえず、すぐに乾かしたとの事で、5日経ちましたが
正常に動き、問題は発生していないようなのですが、
PCのメーカーは水以外のものは不純物が混ざっているので
後日なんらかの障害は現れるはず。(反応しないキーがでたり)
といっています。
こういう場合、社員に修理代など請求してもよいのでしょうか?
また、始末書などを出してもらったほうがよいのでしょうか?
PCは購入してから4ヶ月です。

Aベストアンサー

こぼした量にもよるでしょうし、水でも電気回路がショートして壊れる場合があるので、何とも言えませんが、そこまではいっていないようですネ。
キーボードが壊れるだけなら、デスクトップ用のものをUSB経由で接続すれば使えますので、対処のしようがないような状況にはないのでしょうか。
予防の面からは、キーボードを水から保護するための透明カバーも売っていますので、そういうものを装着するのも良いですし、以後、喫飲時には気を付けるように注意すればよろしいのではないでしょうか!?

従業員の過失により会社が損害をこうむった場合は、損害を賠償することは可能ですが、今回のケースでは障害等損害が表面化していませんので、現時点で修理をしていない修理代?を請求するのは困難でしょう。

さっくばらんな関係もあまり良くありませんが、厳格過ぎるのも人間関係を壊してしまいます。小さな会社ではなおさらです。
事が起きてからの対応をあらためていきたいのであれば、事前に従業員の心得とか、そういったものを徐々に整備していくようにして、未然のトラブルに対して会社はどのような対応を取るのかをきちんと明確にし、従業員の仕事の仕方を決めていかれるのは確かに良いことです。
しかし、その効果が発揮できるのは、やはり大勢のひとが働く場合です。あまり人数が多くないのであれば、やはり日常からの指導が重要なのではないでしょうか。。。

もし、従業員の重大な過失によって会社が損害を被った場合を危惧されるのであれば、まず、そのような規程を明確にすると共に、御社の業務の中でそういったリスクがどこにあるのかを考えて、日頃からきちんと注意することが基本です。

こぼした量にもよるでしょうし、水でも電気回路がショートして壊れる場合があるので、何とも言えませんが、そこまではいっていないようですネ。
キーボードが壊れるだけなら、デスクトップ用のものをUSB経由で接続すれば使えますので、対処のしようがないような状況にはないのでしょうか。
予防の面からは、キーボードを水から保護するための透明カバーも売っていますので、そういうものを装着するのも良いですし、以後、喫飲時には気を付けるように注意すればよろしいのではないでしょうか!?

従業員の...続きを読む

Qキーボードに大量の水がかかった場合。

キーボードの表面にかなりの分量の水(ジュースとかではないです)がかかったとすると、キーボードは使えなくなるものでしょうか?

教えてください。

Aベストアンサー

かかった水の料が多くとも少なくとも大きな違いはありません。
(乾かすための時間が違う程度です)

かかったのが純水であれば、通電しないのでそれほど大きな問題にはなりませんが、普通の水道水やミネラルウォーターだと、電気を通してしまうので、水のかかったキーが押しっぱなしと同じ状態になります。

これが、壊れる原因になります。

使用中であれば、壊れる前にすぐに電源を落とし、きっちり乾かせば、以前のとおり使えます。
壊れてしまった後では、乾かしてもなおりません。
ただ、キーボードによっては、構造上の理由で、乾かすのにキートップを外したり、最悪分解して乾かさないといけないものもあります。

ジュースの場合も、水とほぼ同じ症状になりますが、乾かした後に、ジュースの中の成分(砂糖等)が結晶化してこびりついて錆の原因になったり接触不良の原因になったりしますので、ジュースやコーヒーなどの場合は、 一旦水で洗浄して完全に乾かせばいいのです。

もちろん、作業中も、乾燥中も、通電は御法度です。

Q会社の備品を壊してしまいました

仕事中、パート先の会社のセロテープカッターを不注意で床に落とし、
割って壊してしまいました。
上の人に相談した所、とりあえずガムテープで修繕して使い、
いよいよ使えなくなったら買うとのことでした。
特に弁償とかはいわれてないのですが、何だか気がとがめてなりません。
明日は仕事の日なので、新しいものを買って持っていこうか迷っています。
皆さんだったらどうされるだろうかと思い、質問してみました・・・・・・。

Aベストアンサー

私用で使ったわけでなく、わざと落としたわけでなくですから、仕事をしていれば誰でもある事です。よって、弁償しません。
気がとがめるなら、その分仕事に気合を入れたり、うっかりミスの出ない方法を考えます。

このケースで弁償すると、壊したら状況に関わらず弁償という悪い習慣の芽にもなりかねません。

Q会社携帯電話の紛失時の賠償金額について

初めて投稿させていただきます。

先日会社から貸与されているガラパゴス携帯を紛失してしまいました。
弁償と聞いていましたが、金額がかなり高額(約40000円)と戸惑っております。

詳細を聞くと下記の事がわかりました。
・会社が契約してから2年以内の携帯電話を紛失した場合、約40000円弁償
・会社が契約してから2年以上の携帯電話を紛失した場合、約20000円弁償

私の携帯電話は後者だったらしく、40000円弁償とのことです。
後者は、貸与された社員が2年間使い続けるか、退職して別の社員にその携帯電話を貸与して2年立っていた場合20000円とのことです。

私の不注意で無くしたので悪いのは私ですが、上記金額になるのは少し理不尽ではないかと考えています。
給料から天引きされるそうです。
社員全員に貸与されているわけではなく、営業担当にのみ貸与されているため、紛失のリスクを営業だけ負っているのもおかしな話だと思います。
紛失時の保証プランに加入していなかったのも会社の決断です。

このまま弁償に対してYesと無知のまま進めてしまうのもいかがなものかと思い、皆様にご相談させていただいた次第でございます。
ご多用の中大変恐縮ですが、ご教示頂ければ幸いです。

初めて投稿させていただきます。

先日会社から貸与されているガラパゴス携帯を紛失してしまいました。
弁償と聞いていましたが、金額がかなり高額(約40000円)と戸惑っております。

詳細を聞くと下記の事がわかりました。
・会社が契約してから2年以内の携帯電話を紛失した場合、約40000円弁償
・会社が契約してから2年以上の携帯電話を紛失した場合、約20000円弁償

私の携帯電話は後者だったらしく、40000円弁償とのことです。
後者は、貸与された社員が2年間使い続けるか、退職して別の社員にその携...続きを読む

Aベストアンサー

紛失に伴う損害額を社員に求めることは違法ではありません。
ただし、社員に重大な過失がないのに全額を負担せることは過大であり、常識的な金額(中古時価額あるいは実損額の1/4程度)に収めるべきという判例もあるようです。

また労基法24条の趣旨から、何でも給与天引きできるわけではなく、事理明白なもの、例えば購入代金、社宅費、組合費などに限定すべきと思われます。従って弁償金は天引きではなく、別途請求に基づき支払いすべきと思います。

それと実務上の観点からですが、携帯電話のデータはリモートで消去しましたか? 携帯電話の中身は個人情報の塊であり、個人情報保護法でいう「個人情報ファイル」に該当します。
この漏えいは会社にとっても大変な失態となりペナルティを受ける可能性があります。

Qノートパソコンに水をこぼした!

2年半ほど使用しているノートパソコンのキーボード(?)の上に大量の(50ml位)水をこぼしてしまいました。
すぐにドライヤーや掃除機で水気を取り乾燥させましたが、全く起動しなくなりました(泣)
電源ON&OFF(強制終了)は出来ます。

起動しなくなってから2日が経ちましたが、やはり直りません。
これは再起不能という事なのでしょうか?
水を近くに置いていた自分が悪いのですが、
データのバックアップをしてる途中だっただけに、かなりショックです。
どうにか直す方法はありませんでしょうか。修理に出せば直りますか?

Aベストアンサー

某サイトでの相談も拝見致しました。
ジュース、コーヒー等、糖分、ミルク等が入っている飲料ですと、単に乾かしただけではマズイですが(乾燥しても残留物が残る)、単なる水ですと、対処次第では修理に出さずとも使えるようになる可能性があります。
最良の方法は…
直ちにバッテリーを外して、筐体を開き、各パーツ単位までバラす。(M/B、キーボード、HDD、CDドライブ等、ユニット単位にまでバラす)
拭える水分は出来るだけ除去する。
後は完全に乾くまで自然乾燥させ、元通り組み付ける。
単なる水であれば、これで問題無く使える場合が多いです。
でも単なる水とはいえ、それなりに水以外の成分(塩素、ミネラル分等)が含まれていますので、経年変化での障害は現れる可能性がありますが…

しかし、完全に乾かないうちに電源を投入してしまったようですので、残留水分でショート状態になってしまった可能性が高いです。
その場合、短絡によって故障に至っている可能性が高く、完全に乾いても動作しない可能性が非常に高い…
多分、M/Bとかは逝っているかと…

今後の最良の方法は…
速やかにメーカーサービス(LaVieならNEC)に出してください。
その際、HDDが無事ならば、リカバリーせずに返却してくれるよう、一筆書き添えておいてください。
修理完了⇒正常起動するか、を確認する為、HDD内のデータ(OS含む)が無事でも、リカバリーして初期化して動作検証する場合もありますので。
M/Bが逝っていたりすると、かなりの値段になってしまいますが、今回の経緯を考慮しますと、適切な診断を受けた方が良いと思います。

とりあえず、このままバッテリーを外した状態で一週間程放置し、再度立ち上げを試みて見るのも良いですが、それでも立ち上がらなかったら、おそらく要修理です。

参考URL:http://121ware.com/support/pc/gua/repair.htm

某サイトでの相談も拝見致しました。
ジュース、コーヒー等、糖分、ミルク等が入っている飲料ですと、単に乾かしただけではマズイですが(乾燥しても残留物が残る)、単なる水ですと、対処次第では修理に出さずとも使えるようになる可能性があります。
最良の方法は…
直ちにバッテリーを外して、筐体を開き、各パーツ単位までバラす。(M/B、キーボード、HDD、CDドライブ等、ユニット単位にまでバラす)
拭える水分は出来るだけ除去する。
後は完全に乾くまで自然乾燥させ、元通り組み付ける。
単なる水であ...続きを読む

Qノートパソコンにお茶をこぼした・・・

パソコンのキーボードの部分にお茶をこぼしてしまいました。しかもペットボトルのウーロン茶が倒れているのに気づいてなくて、結構長いあいだ電源をいれたままにしてしまいした。
さっきちょっと様子を見るのに電源をいれてみたんですが、ウインドウズは問題なく起動できるんですが、キーボードから文字を入力するとまったく関係ない文字がでてきたり、1回しか打ってないのに2,3個文字が入力されたりします。マウスの操作には特に問題ありません。
またバッテリーをはずして乾くのを待ってはいるんですが乾いたら直るもんでしょうか・・?
もし直らなくて修理する場合なんですが、まだ買って2,3ヶ月でメーカー保証や買った電気屋での保証なんか使えるのでしょうか?こういう場合は自己責任で実費になっちゃうんですかね・・?
もし実費だと結構お金かかると思うので、デスクトップ用のUSBキーボードとかで代用はできるんでしょうか?文字の入力がおかしいだけなので、壊れているのはキーボードだけかなとか思ってるんですが、どこか他のとこに不具合があるから文字入力がおかしくなってるんでしょうか・・?

質問ばっかになってしまって申し訳ないですがよろしくおねがいします。

パソコンのキーボードの部分にお茶をこぼしてしまいました。しかもペットボトルのウーロン茶が倒れているのに気づいてなくて、結構長いあいだ電源をいれたままにしてしまいした。
さっきちょっと様子を見るのに電源をいれてみたんですが、ウインドウズは問題なく起動できるんですが、キーボードから文字を入力するとまったく関係ない文字がでてきたり、1回しか打ってないのに2,3個文字が入力されたりします。マウスの操作には特に問題ありません。
またバッテリーをはずして乾くのを待ってはいるんですが乾い...続きを読む

Aベストアンサー

キーの具合悪いのは、キーの接点部や基盤にウーロン茶がしみているため、変な電気が流れるからです。
ですから、乾くと、少しはキーの具合は良くなるのかもしれませんが、完全に良くはならないと思います。

分解などの故意の行為による故障でなければ、保証範囲で修理できると思いますが、その件はメーカーや販売店の考え方によって異なりますので、直接お聞きになったほうが良いと思います。

USBのキーボードは、ノートPCでも使えますが、ドライバが必要になることがあります。


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