みなさんは、みなさんが働いている会社の方針に、いつも全面的に賛成ですか

みなさんは、みなさんが働いている会社の方針に、いつも全面的に賛成ですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： v4330 回答日時： 2010/10/02 09:36

　

んな訳ないでしょ。
　

この回答への補足

ストレスたまりませんか？

補足日時：2010/10/02 20:52

No.6 回答者： 3400-lady 回答日時： 2010/10/02 16:39

言っていることは　ごもっとも　ですが、やっていることが伴わないので、反対です。

『合理化』って　会社で上層部の人たちが言っていますが、内容は
・残業を減らさせる
・社員を減らす　ことです。
その結果、サービス残業を増やして、社員の負担を大きくしているのが実態。
役員１人辞めさせれば　立派な合理化になると思います。

No.5 回答者： nahaha55 回答日時： 2010/10/02 13:51

ありえません。

会社の方針は仕事が１００％でプライベートのこと、
つまり休日等のことは考えてませんから。

No.4 回答者： PurinShake 回答日時： 2010/10/02 11:04

なぁわけないですねぇ。

ただ、給料もらっている以上、方針に従ってある程度頑張るしかないですよね。
ついていけないと思ったらサイナラ。

No.3 回答者： sonot 回答日時： 2010/10/02 10:56

もちろん、そんなことはあり得ません。

しかし、決定事項には常に従う必要があるのですが、大抵の日本人は「俺は反対だから」とか、わざと失敗して「だから、俺はやりたくなかった」などと言い訳するのがほとんどです。

つまり本来ならば、問題点や懸念事項を決定以前に話し合う必要があるのですが、日本の場合は"おしとやかな人"ばかりなので、言えないようです。

と言うか日本の場合、会議とは言っても「伝達（命令）事項の発表」がほとんどですけどね。

No.2 回答者： kurisogeno 回答日時： 2010/10/02 09:42

今は、退職してしまいましたが、以前居た会社の方針には

事ある毎に反対をしていました、廻りが有無を言わないほどに
賛成をするので、何かと理由を付けて反対をしていました。

でも、それが原因で退職になったのではありませよ、