業務成果発表の謝辞について

Question

近々、私の部署で若手社員の業務成果発表会があります。

目的は専務クラスの役員を前にして
自らが仕事に対してどのようなプロセスをとったか
ということを発表する。

というものです。

この発表で多くの発表者は最後の〆として
「ご協力いただきました先輩、関係部署の皆様ありがとうございました」
という謝辞を入れています。

この謝辞について、私は多少疑問があって・・・

まず、今回の発表のメインターゲットは専務クラスの役員　（直接的にお世話になっていない）
であること。
役員相手に話す発表に「先輩への謝辞」を入れるのは・・どうなんだろう？
という疑問があります。

また、毎年、発表の最後はこれで締める。
という”お決まり”になっているのでは？という疑問もあります。
発表の目的が何で、対象は誰なのかという考察がされているのか？
と疑問なんです。

個人的には、
「つたない発表をお聞きいただきありがとうございました」
という「役員が聞いてくれたことへの感謝」を述べる方が
目的と合致するのかなぁと思っているんですが・・
いかがでしょう？

近々、上司に相談をするつもりではありますが
参考として皆様のご意見もいただければと思います。

noname#164823 · Accepted Answer

お話の詳細が分かったので、お答えが違ってきます。

先輩方のご指導のお陰で、できるようになったのですから、
謝辞を入れるのは当然です。

言葉の入れ方が2通りになります。

聞いている相手が役員だけで、当の先輩方がその場にいなければ、
「ここまで、できるようになったのは諸先輩方のご指導の賜物です。」と。

役員方と先輩方も、同席しているなら、質問者さんが入れたがっていない
「ご協力いただきました先輩、関係部署の皆様ありがとうございました」
と役員の方に聞いて頂いた感謝の言葉の両方を言うべきです。

話す対象が誰なのか、ではありません。誰かが指導したから成長したのであって、
言わなければ「こいつは、自分だけで、できるようになったと思っている」と
傲慢に感じるでしょう。

質問者さんは、先輩方に感謝のお気持ちがないのでしょうか。
そんなニュアンスのご質問です。

noname#164823 · Answer

ご質問の仕方が曖昧なので、不明点があります。

質問者さんの位置はどこか。「若手の社員の一員」か。
その上司か。

「業務成果発表会」の業務成果の過程では、先輩・関係部署のどなたかが
関わり、助けたのか。

もし、自分一人だけの成果なら、お決まりの言葉はおかしいです。
聞いている役員の方も良い感じはしないでしょう
「役員が聞いてくれたことへの感謝」が良いのではと思います。

そうでないなら、言ってもおかしくありません。

質問者さんの立場が、どこなのかを明確にせずに、ご質問している
事が不可解です。

お話の詳細が分かったので、お答えが違ってきます。