
近々、私の部署で若手社員の業務成果発表会があります。
目的は専務クラスの役員を前にして
自らが仕事に対してどのようなプロセスをとったか
ということを発表する。
というものです。
この発表で多くの発表者は最後の〆として
「ご協力いただきました先輩、関係部署の皆様ありがとうございました」
という謝辞を入れています。
この謝辞について、私は多少疑問があって・・・
まず、今回の発表のメインターゲットは専務クラスの役員 (直接的にお世話になっていない)
であること。
役員相手に話す発表に「先輩への謝辞」を入れるのは・・どうなんだろう?
という疑問があります。
また、毎年、発表の最後はこれで締める。
という”お決まり”になっているのでは?という疑問もあります。
発表の目的が何で、対象は誰なのかという考察がされているのか?
と疑問なんです。
個人的には、
「つたない発表をお聞きいただきありがとうございました」
という「役員が聞いてくれたことへの感謝」を述べる方が
目的と合致するのかなぁと思っているんですが・・
いかがでしょう?
近々、上司に相談をするつもりではありますが
参考として皆様のご意見もいただければと思います。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
お話の詳細が分かったので、お答えが違ってきます。
先輩方のご指導のお陰で、できるようになったのですから、
謝辞を入れるのは当然です。
言葉の入れ方が2通りになります。
聞いている相手が役員だけで、当の先輩方がその場にいなければ、
「ここまで、できるようになったのは諸先輩方のご指導の賜物です。」と。
役員方と先輩方も、同席しているなら、質問者さんが入れたがっていない
「ご協力いただきました先輩、関係部署の皆様ありがとうございました」
と役員の方に聞いて頂いた感謝の言葉の両方を言うべきです。
話す対象が誰なのか、ではありません。誰かが指導したから成長したのであって、
言わなければ「こいつは、自分だけで、できるようになったと思っている」と
傲慢に感じるでしょう。
質問者さんは、先輩方に感謝のお気持ちがないのでしょうか。
そんなニュアンスのご質問です。
回答ありがとうございます。
感謝の気持ちは負けないつもりです。
これまで、先輩に直接お礼を言う謝辞が多くて
役員相手にそれはちょっと違うんじゃない?と疑問がありましたが
「ここまで、できるようになったのは諸先輩方のご指導の賜物です。」
という謝辞は非常に適切なものだと思いました。
先輩は同席していただけると思うのですが、
どちらかというと観客。メインの聴衆は役員ですので
こちらの謝辞を使わせていただきたいと思います。
アドバイスありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
ご質問の仕方が曖昧なので、不明点があります。
質問者さんの位置はどこか。「若手の社員の一員」か。
その上司か。
「業務成果発表会」の業務成果の過程では、先輩・関係部署のどなたかが
関わり、助けたのか。
もし、自分一人だけの成果なら、お決まりの言葉はおかしいです。
聞いている役員の方も良い感じはしないでしょう
「役員が聞いてくれたことへの感謝」が良いのではと思います。
そうでないなら、言ってもおかしくありません。
質問者さんの立場が、どこなのかを明確にせずに、ご質問している
事が不可解です。
曖昧な点のご指摘ありがとうございます。
私は「若手社員の一員」です。
成果は先輩からのOJTがあってのもので
そこから業務で成果を発揮するまで
また発表練習などで先輩から指導をいただいております。
言ってもおかしくない。というと・・・
言わなくても問題ないということでしょうか?
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