今、設備員(いわゆるビルメン)の仕事しています。
もともと文学部でマッタリと過ごしており将来なりたいものとか特に無かったので
「興味無いけど楽な仕事だしいいかな」ってことで入社しました。
それで望み通り「給料は少なくてもいいからマッタリ」な日々を過ごしていたのですが、
最近、「資格勉強しろ」と口うるさく会社から言われるようになり困ってます。
今28歳なんですが、周囲の人いわく
「6年もこの業界にいて資格一個もとらない20代は異例」らしいです。
あまりにうるさいのでちょっと勉強してみましたが興味が無いので全く頭に入りません。
もう毎日ヤイヤイ言われて全然楽な仕事じゃなくなっちゃった感じです。
別にこの仕事に執着も無いので辞めてもいいんですが、
かといって他にやりたいことも無いし。
一人暮らしですが家賃入れても月6万位で生活してるので給料は余りまくっており、
貯金は結構ありますので1年くらい休んじゃおうかなとかも思ってしまいます。
ビルメン業界って年食ってからでも戻れそうだし、
いったん離れるのもアリかもとも思いますし。

みなさんならどうします?
PS:「他の同僚に迷惑だから辞めろ」的な視点はいりません。
   自分がどうするかって話です。

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A 回答 (1件)

ビルメンテナンスという職業を理解されていなかったのですね。


例として、店舗の電球交換とか施設点検・巡回だけではないです。
最低限、国家資格の電気工事士やボイラーなどの免許は必要です。

でも、無資格で良く入社できましたね。
ここが凄いと感心しています。
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この回答へのお礼

なんで無資格で入れたのかは自分でも謎です。
受験勉強もやる気無かったので推薦枠で入った下位私立文系なのにw

>店舗の電球交換とか施設点検・巡回だけではないです。
なんかこの仕事って謝るのが仕事みたいなトコありますよね。
暑い、寒い、水漏れ、異臭、…
「ははは。文句ばかり言いやがってw」って感じですw

お礼日時:2011/04/27 17:02

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頑張ってる職人気質な人ですね

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私も自営してますがやはり、付き合っても遊びにいったりしてあげれないし、、、

なんて考えますね

3,4年くらいして人員増えてきたら少し変わるかもですね

Q警備員です。警備員は派遣社員ですが個人で警備員の仕事できますか?

現在、警備会社に所属し警備員してますが、忙しい期間は昼夜連勤し休み無く仕事させられ、暇な期間は待機が多くなり、雨で現場が中止となり休み、昼で終われば半日、拘束時間は長い、賃金は安い、無線電池やカッパ、安全靴、ガソリン代は個人持ち、何年居ても昨日入った者と同基本日給は同じ、違いは資格手当。これではいつまでも生活も苦しい!ので、フリーとして個人的に得意先と契約して警備してはいけないのですか?会社は大して経費も掛からないのに40%も取り、保障もなく身を粉にして働き60%実に可笑しい!アナウンサーみたいにフリーになり仕事は出来ないのでしょうか?何か方法はないのでしょうか?

Aベストアンサー

フリーで仕事をするということは、個人事業主ということになりますから、それは社長1人だけの会社と同じことです。
アナウンサーやタレントになるのは資格や届出の必要がないので、取引先に恵まれればすぐにできますが、警備員の場合はそうは行きません。
警備業を営む場合、警備業の許可が必要です。
また、警備業の許可の条件として、会社に警備員指導教育責任者を置くことを義務付けています。
社長1人だけの個人事業主の場合、社長自身が警備員指導教育責任者も兼ねることになると思います。
また、個人事業主の場合、警備員の不注意で得意先に迷惑をかけた場合、本人が損害賠償を支払わなくてはなりません。
そこまでしてでもフリーの警備員をやりたいのならやってできないことはないと思います。
ちなみにフリーのアナウンサーも実際には芸能プロダクションに所属しており、テレビ局から支払われたギャラの一部をピンハネされています。

Qビルメン(ビル管理設備)に普通免許は必要か?

求職開設サイトではビルメン4点セットの取得の記述が多いですが
しかしビルメンの求人欄では要普通免許が多いような気がします
ビルメンへの就職を希望ですが、このままでは選択が狭まるので普通免許を取ろうか迷っています
当方金がなく、自動車の必用性がほとんどないうえ、運転の適正は非常に低く、運転させるのは危険だと思っています
これからビルメンとして求職するなら、普通免許の重要性は高いですかね?

Aベストアンサー

ビルメンには、種類がありましてね。

同じビルで、ず~と仕事をするのであれば
運転免許は必要ありません。

そうでなく、ビルメンには、あちこちの設備を
巡回点検するビルメンもあります。
こちらは、運転免許は必須です。

同じビルで、仕事をしている場合でも
近所の別のビルまで管理領域に入っている
場合もあります。
その、別のビルが遠いときは、やはり免許は必要に
なります。

Q仕事が続かない<興味から仕事を探すには?

今晩和<(_ _*)>

興味がある事、得意な作業etcから、どんな職種にむいているかを探せるサイトってありませんか?
<本でいえば、13歳のハ○ーワークのような…

人との接する事=コミュニケーションが苦手で、
今は製造業のバイトをしていますが、機械の音を聞くと
焦ってしまって怖くなってしまうんです。
以前、事務をしていた時も 伝票を分ける機械の音に
体が強張ったりしてました。電話の音も怖いです。

貯金も無いし、生活の為に働かねばならないのですが、
焦りから頭痛や吐気が起こるようになり…通院中で、
仕事も休みがちになってます。

話がズレましたが…
毎朝 自分にできる事は何なのか 日々悩んでます。

得意とする作業なら焦り、恐怖、緊張が少しは減ると思うのですが、どのように探すべきか 教えて下さい (/_\)

Aベストアンサー

きついようですが、円滑に作業を行い(必要とあらば周囲の人の協力を得つつ)、それなりの評価を周りから得るには、対人関係能力は必須です。これは、あまりいい言い方ではありませんが、清掃などのような、一見対人ではないような作業であってもいえることです。

まずは、コミュニケーションが苦手、という状況を打破するのが、遠回りなようで近道ではないでしょうか。それによってかなり選択肢が広がる上、精神的に余裕も出てくるはずです。

ところで、ご自分が得意とする仕事というのは明確に定まっているのでしょうか?もしそれが自分ではっきりしていないのなら、まずそれを見極める必要もありますね。

ただ、ここでこうして質問されているところを見ると、それもはっきりしていないのではないですか?得意なジャンルであれば、余裕を持って仕事ができるというのは、あたっているようで間違いでもあります。得意であるということは、周囲にはそれなりの期待を持たせることになり、自分にとっては結構な重圧となりかねます。なんにしても、楽して適度に儲けられるのは、一部の恵まれた人だけです。大半の人は、苦労して試行錯誤しつつ毎日を乗り切っています。

得意とする作業をさがすより、苦手なものを潰すほうが良いようにも思えるのですが。

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Qビルメンのサイト

ビルメンのサイト
こんばんは、いつもお世話になっております。
さっそくですが、ビルメンの仕事について興味があるので、ビルメンの仕事の色々な事について詳しくのっているサイトがありましたら、教えて下さい。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

http://www.ohmsha.co.jp/setukan/

この本です
 

Qやりたい仕事、興味のある仕事をしている人に聞きます

いつもお世話になっております。

やりたい仕事、興味のある仕事、どうやって見つけましたか?
私は、やりたい仕事や興味のある仕事というのが何かわかりません。
ただ、大半の人がそうであり、仕事を続けるうちにやりたい仕事、やりがいのある仕事になっていくことはあると思います。
そして今、自分の周りにはやりたいことを仕事にしてイキイキとしている人たちが何人かいます。
それを見ていると凄く焦ります。
何故なら、私は、高卒公務員という職を捨てて、少しでも興味のあることに取り組んで来ましたが、どれも理想とは違い、現実とのギャップに苦しんできたこと。また何の能力も身についていない自分の将来を不安に思うからです。
今、24歳です。そろそろ先が見えてきています。理想を追えば短期での転職は増えますし、かといって現実ばかりを見ていれば、何のために公務員を辞めたのかわかりません。
今現在は現実を見て、ほとんど興味のないことをやっています。3年続けなければ社会からは、マイナスのイメージがつきます。今まで中途半端にやってきたので、今回は辞められそうにありません。今で1年半程経過しました。仕事にも熱が入りません。「我慢をして続けていれば見えてくるものある」とはよく聞きますが、今見えてくるのは会社のずさんな経営実態や世間一般から見た社員の意識の低さです。(せっかく雇っていただいているのに申し訳ございません)
でも本当にこのままで良いのか?と自問自答の日々です。かといって次にやりたいことももう見えません…。

やりたい仕事、興味のある仕事今からでも見つかりますか?
現実を直視し、虚しい日々を送るのが賢い選択なのでしょうか?
自分は一体どうしたらいいのでしょうか。

いつもお世話になっております。

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私は、やりたい仕事や興味のある仕事というのが何かわかりません。
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そして今、自分の周りにはやりたいことを仕事にしてイキイキとしている人たちが何人かいます。
それを見ていると凄く焦ります。
何故なら、私は、高卒公務員という職を捨てて、少しでも興味のあることに取り組んで来ましたが、ど...続きを読む

Aベストアンサー

見ている世界が狭いのだと思います。世の中警官や医者や弁護士ばかりじゃないので、もっと色々な聞いた事の無い職種も沢山あるんですよ。普通の平凡な暮らしの中では気付かない仕事も、色んな土地や世界にはあなたが知らない職業も数多くあります。時間をかけて探せば天職は必ずあると思います。もっと外の世界を出歩いてみたらどうですか?

Q現職のスキルアップを目指すのか、ビルメンに転職するのか、アドバイスお願いします。

周りに、同じ環境の人、経験者がいないので相談させて下さい。

結論から言いますと、
現職の回路設計に携わった仕事を、スキルアップが目的で他の会社に転職するのか、ビルメンに転職するのかです。

現在、電気回路の設計に少し携わった仕事(本格的ではありません)をしています。
今の会社は将来性がなく、5年ほど前から業績が急激に落ち始めたので、4年前に何かの役に立つだろうとと考え、電験3種の資格を取りました。

現在も、右肩下がりで、業績も全く回復しそうにありませんので、転職を決めていた所、ビルメン(電験3種持)の募集があったので、応募したところ、本日、内定を頂きました。明後日までには、受けるかどうか返事をしようと考えています。

ただ、このままビルメンに転職しても良いものなのか、本当に悩んでいます。

このまま回路設計のスキルアップを目的として、他の会社に転職したい気持ちもあるのですが、今の会社のように、40,50歳になった時に、会社が潰れたり、リストラにあった時の事を考えると、不安になります。
もちろん、技術・知識も今以上になってはいると思いますが、40代,50代からの設計職の転職となるとよっぽどのスキルが無いときついように思います。どこまでのスキルを求められるのか、その年代の人が周りにいないので、聞く事も出来ず、不安です。

その点、ビルメンは、将来的につぶしがきく仕事だと思っています。40代,50代でも、会社が潰れたり、リストラにあっても、就職先がすぐに見つかるように思います。

以上の考えから、回路設計をスキルアップを目的として転職するのか、ビルメンとして転職するのか迷っています。

内定を頂いた会社の給料は、未経験での妥当金額だと思います。無茶苦茶低いわけではありません。
ただ、将来的には、設計職の方が給料がいいと思います。

ちなみに私は、32歳、3児の父親です。
周りに、設計職をしていて、転職についてのアドバイスをしてくれる人もいませんし、ビルメンをやっておられる方もいません。
どんな些細なことでもいいので、方向性について、アドバイスして頂けたら有難いです。
宜しくお願い致します。

周りに、同じ環境の人、経験者がいないので相談させて下さい。

結論から言いますと、
現職の回路設計に携わった仕事を、スキルアップが目的で他の会社に転職するのか、ビルメンに転職するのかです。

現在、電気回路の設計に少し携わった仕事(本格的ではありません)をしています。
今の会社は将来性がなく、5年ほど前から業績が急激に落ち始めたので、4年前に何かの役に立つだろうとと考え、電験3種の資格を取りました。

現在も、右肩下がりで、業績も全く回復しそうにありませんので、転職を決め...続きを読む

Aベストアンサー

気持ちはわかるけど、今の仕事を大切にした方がいいと思う。ビルメンと今の仕事を比べること自体情けない。きっとあなたも心のどこかにそう思っているはず。スキルアップする精神を忘れてはダメ!そんなパパを子供達は見て育っているんだから。ビルメンなんて還暦すぎてから考えなっ!頑張れ技術者!(by セコカン社員28歳)

Q消防設備点検・無線通信補助設備についてお聞きしたいです。

消防設備点検・無線通信補助設備についてお聞きしたいです。

名古屋を拠点に点検をしていますが、今までは無線をつないで施設内を歩き回り無線の応答をしながら点検を
していました。

しかし、安全教育センターと点検実務必携には「外観点検のみ」でいいと言われています。

他の業者を見ていると、無線をつないで実際に電波を出した点検を行っている業者さんもいらっしゃるようです。


実際はどうやって対応されているのかお知恵をいただけるとありがたいです。

Aベストアンサー

同業です。
確かに再講習などに行くと、無線通信設備は「外観のみ」といわれます。根拠は実は電波法にあり、消防などの行政無線に免許されている近隣の周波数帯の市民無線のトランシーバーで電波を出すと、違法出力で電波法違反になってしまうのです。また市民無線自体を業務用途(点検用途)に使用し電波を出力すること自体認められていません。

ですので外観点検しかできないのです。

が、しかしお客様との契約上や契約金額の関係上、そうも行っていられない部分もあり、私どもでも電波を出して点検している物件もあります。

ただ、最近電波法が厳しく運用されるようになり(最近は外国製の違法トランシーバーの取締りが厳しい)摘発件数も増えてきているようですので、お客様と打ち合わせのうえ外観点検のみに変更したところもあります。

大手の企業ほどコンプライアンスに対して過敏になっておりますので、電波を出して点検するのはきびしいのかなあ、と感じています。

他の電波を出して点検している業者は電波法違反になることを知らないのではないでしょうか。

Qビルメンになろうかな

最近仕事仕事で疲れました。ノルマに追われ、納期に
追われ、競争に追われて疲れ果てています。ここまで
自分を追い込んでまで高給は欲しくないです。

どうせならいっその事楽な仕事にでも就こうかなと
思いました。ビルメンです。一通りの設備関連の
資格を取ればなれます。基本的には閑職で簿給だと
聞いています。

フリーターだと体裁が悪いのでビルメンです。結婚や
家庭は諦めます。車もいいです。安普請のマンションか
戸建でも買って、贅沢はせずに暮らしていきます。
通風や生活習慣病になる心配は皆無ですね。(笑)
若くしてこんな考えを持つのは悪いでしょうか。
どうなんでしょう?

Aベストアンサー

職業についてどう考えるかは人それぞれで他人が善し悪しをとやかく言うことではないと思います。

失礼ですが表面的にしか見ておられないようなのでご説明申上げます。

広義では、清掃、警備も含みます。

狭義の
「ビル設備管理」:-

ー 電気、ガス、上下水道、空調機器、衛生、通信、防災、安全等の主としてビルに付随する設備、機器の保守、点検、簡単な故障の修理整備。  ときにはビル本体の一部に関しても保守範囲。

ー 雇用形態、
小さなビルなら定期、不定期、必要時にビル設備管理専門業者に依頼。

一般的にはビル設備管理業者が仕事を委託されて人員を出向、派遣。

ー 勤務形態、
平均的には常駐。  勤務場所によっては日勤、当直(昼夜)、夜勤とそれらの組合わせ。

ー 企業によって、電気主任技術者、電気工事士、冷凍機械取扱主任者、危険物取扱主任、ボイラー技士、消防設備士等の一種類または数種類の資格保持者を求めます。

ー 待遇、
企業によるでしょうが、質問者さんが仰るように、一般的には給料が安いです。  昇給、賞与もあまり望めません。 どちらも無しのところ、会社の業績にによっては給料を下げているところもあります。

ー 一概には言えませんが、携わっている人は比較的中高年者、年金受給者が多いと感じます。

個人的な主観ですが、一口で言えば地味な「縁の下の力持ち」と言える仕事ではないでしょうか。

職業についてどう考えるかは人それぞれで他人が善し悪しをとやかく言うことではないと思います。

失礼ですが表面的にしか見ておられないようなのでご説明申上げます。

広義では、清掃、警備も含みます。

狭義の
「ビル設備管理」:-

ー 電気、ガス、上下水道、空調機器、衛生、通信、防災、安全等の主としてビルに付随する設備、機器の保守、点検、簡単な故障の修理整備。  ときにはビル本体の一部に関しても保守範囲。

ー 雇用形態、
小さなビルなら定期、不定期、必要時にビル設備管理専...続きを読む

Q設備物の製造会社でソフト開発をやっておりますが、教育制度が無くスキルア

設備物の製造会社でソフト開発をやっておりますが、教育制度が無くスキルアップは社員任せです。

業務で必要な言語やシステムなどはwebサイトや書籍で独学するしかなく、
有料のセミナーには行かせてくれません。

また、社内でもそのような勉強会が開かれることもないです。

学習効率が悪いと思うことが多々あります。


今の会社以外を知らないので質問なのですが、
会社は社員のスキルアップのための投資をしないものでしょうか。

Aベストアンサー

>業務で必要な言語やシステムなどはwebサイトや書籍で独学するしかなく、
>有料のセミナーには行かせてくれません。

中小企業でしたらいたって普通です。様々な中小企業で設計の請負の仕事をしてきましたが、基本的に社員教育体制とかありません。また大企業でも10年以上働きましたが、一度も社費で社外のセミナーとかに行かせてもらった事がありません。(他の同僚は行っていましたが…)
またソフトウェアの研修って知識の伝授だけで良いモノが極めて少ないのも事実です。

>また、社内でもそのような勉強会が開かれることもないです。

勉強会を自主的にやっていましたよ。新発売のマイクロプロセッサーとか先輩も含めて社内で誰も知らないから、各自で英語のマニュアルを分担して翻訳し、ここはこうじゃないの?と研究会をやっていました。

>学習効率が悪いと思うことが多々あります。

そのとおりです。私は自費でKSPとか工業大学に数学の理論や新型の光半導体の理論を勉強しに行きました。公的機関の講座は安いです。やはり講師に解らないところが質問できるのがいいですね。

>今の会社以外を知らないので質問なのですが、
>会社は社員のスキルアップのための投資をしないものでしょうか。

業務に必要な資格とかは、普通は社費で負担して貰えるのですが
(1) 経営上の金銭的余裕がない
(2) 対費用効果が不明
の2点が問題になると思うのです。
金銭的問題というのは、社員の立場からみると受講費用だけじゃないの?と思うかもしれませんが経営する立場からみると10日講習に行くだけで、10日分の人件費+講習費用+交通費で数十万円になります。

外の世界を知らないと、非効率な方法でもうまく動けばそれが社内の標準になってしまい企業の競争力が低下します。msx68000さんが現在の状態で困るようであれば稟議書を経営者に提出するしかありません。設備の導入とか研修とかの稟議書はとにかく対費用効果が大切ですから、それを最重点において記述します。
(1)現在の問題点を洗い出す。
(2)外部の技術を導入することによって問題点の何処が解決するか明確に示す。
(3)それによって得られる効果(開発期間の短縮、品質の向上)による収益改善効果をきちんと明示する。
上記の内容の稟議書をA4で2枚以内にまとめて提出します。

きちんとした稟議書が書けても、経営者がやる気がなければ通りません。その時は…

>業務で必要な言語やシステムなどはwebサイトや書籍で独学するしかなく、
>有料のセミナーには行かせてくれません。

中小企業でしたらいたって普通です。様々な中小企業で設計の請負の仕事をしてきましたが、基本的に社員教育体制とかありません。また大企業でも10年以上働きましたが、一度も社費で社外のセミナーとかに行かせてもらった事がありません。(他の同僚は行っていましたが…)
またソフトウェアの研修って知識の伝授だけで良いモノが極めて少ないのも事実です。

>また、社内でもそのような勉強会が...続きを読む


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