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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
社会保険庁のページに以下のように有ります。
(1) 報酬の範囲(法3V)
標準報酬月額を決める場合にそのもととなる報酬は、賃金、給料、俸給、手当、賞与、そ
の他どんな名称であっても、被保険者が労働の対償として受けるものすべてを含みます。た
だし、大入り袋や見舞金のような臨時に受けるものや、年3回以下の賞与は含まれません。
交通費なども標準報酬に含みますから、この携帯手当も毎月一定額を手当として貰っている場合標準報酬に含むと思います。心配であれば社会保険庁(今は日本年金機構)に問い合わせてもいいと思いますよ。
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