私の上の上の上司は何を説明するときでもよく図を書きます。それが本当にわかりやすくて
いつも感心してしまうんですが、自分で同じようにやろうと思ってもなかなか
うまくいかなくて・・・
図解思考の本でも読んで勉強しろ! なんて言われてしまったんですが、
図解思考ってなんですか?

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A 回答 (1件)

「図解思考」という言葉に難しい定義などはないと思います。



図解を作成して(または、作成しながら)、思考を進める思考法であり、結果的に自分の論理的思考能力や問題解決能力を高めることができ、ビジネス上の有効なツールになるということではないでしょうか。

検索サイトで「図解思考」「図解表現」で探されれば多くのヒントが見つかるでしょうが、下記の本などはいかがでしょう。

参考URL:http://www.nikkei.co.jp/pub/newbooks02-05/16418/ …
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>「退職所得の受給に関する申告書」を提出してあるかどうかがわからないのですが・・・。

提出していない場合は、一律で20%の源泉徴収をされる事となりますので、逆算してみて20%であれば、提出していない事となりますが、それより税額が少なければ提出しているものと思います。
提出している場合は、支払金額から退職所得控除額を引いて、さらにその金額に対して次のサイトの税率を乗じて計算しているはずです。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2260.htm
退職所得控除額については、次のサイトで計算した通りとなりますが、勤続年数が20年以下であれば、勤続年数に40万円を乗じた金額となります。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2732.htm

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>「退職所得の受給に関する申告書」を提出してあるかどうかがわからないのですが・・・。

提出していない場合は、一律で20%の源泉徴収をされる事となりますので、逆算してみて20%であれば、提出していない事となりますが、それより税額が少なければ提出しているものと思います。
提出している場合は、支払金額から退職所得控除額を引いて、さらにその金額に対して次のサイトの税率を乗じて計算しているはずです。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2260.htm
退職所得控除額については、次のサイトで計...続きを読む

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この前、求人雑誌を見てて携帯ショップの求人欄の会社名見たら、どの携帯ショップ見ても全然関係ない会社名だったのでビックリしました。
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A市auショップとB市auショップは別会社だけど、A市のauショップとドコモショップは同じ会社ってこともありえるんですよね??

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携帯ショップの経営者は地域によってまったく違います。

電話会社の直営店もあれば、電話会社とはまったく関係のない会社が経営してることもあります。というか、大部分は関係のない会社が経営してます。
※全店舗を直営でやってたら大量の社員を抱える必要があるので効率が悪いです。

これはコンビニなどのフランチャイズだと思えばよいです。
コンビニも店舗ごとに経営者が違います。
地元の酒屋さんが模様替えしてセブンイレブンになることもありますよね。
これは酒屋さんがコンビニ会社に契約料(数百万円)を払って看板をもらい、売り上げの数パーセントをコンビニ会社に上納する仕組みとなっております。
携帯電話のショップも同じでしょうね。

>A市auショップとB市auショップは別会社だけど、A市のauショップとドコモショップは同じ会社ってこともありえるんですよね??

よって上記のようなことも十分ありえます。

なおショップで働いている店員の多くはショップ経営会社の社員でもなく、その会社の契約社員やパートだったりすることが多いです。(店長クラスは経営外車の社員ですけど)

ちなみにうちの近所のドコモショップはNECの子会社が経営してました。

携帯ショップの経営者は地域によってまったく違います。

電話会社の直営店もあれば、電話会社とはまったく関係のない会社が経営してることもあります。というか、大部分は関係のない会社が経営してます。
※全店舗を直営でやってたら大量の社員を抱える必要があるので効率が悪いです。

これはコンビニなどのフランチャイズだと思えばよいです。
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地元の酒屋さんが模様替えしてセブンイレブンになることもありますよね。
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Q源泉徴収票に退職金の記載がない?

こんにちは。

会社を退職しまして退職金を頂いたのですが、
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全く記載されないと聞きまして…。


ご存知の方、回答よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

退職した場合に会社からもらう源泉徴収票は2種類あるのが普通です。
(1)給与所得の源泉徴収票(2)退職所得の源泉徴収票・特別徴収票
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もし、退職所得に税金が発生していない場合は(2)は敢えて発行しない場合があります。
会社側に確認されてはどうでしょうか。

Qもっと残業しろ

直属の上司に「ウチの部署だけ極端に残業時間が少ないのが
社内で問題になっている」と言われました。

ウチの部署はみんな定時、または1~2時間の残業程度なのに、
他の部署は終電近くまで残業している人間もいるとのこと。

部署ごとに職種がまったく異なるので、
他の部署がどのように仕事をすすめているのか知りませんが、
ウチの部署では決して仕事が終わっていないのに帰っているわけでは
ありません。
与えられた仕事をスケジュール通りに仕上げています。
定時に帰れるよう、効率を意識してもいます。

仕事が終わっているのに帰ってはいけないのですか、と聞いたら
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では「その次の仕事」を下さいといったら、
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気にせず帰る?
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抗議する?

ご意見お願いいたします。

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他の部署がどのように仕事をすすめているのか知りませんが、
ウチの部署では決して仕事が終わっていないのに帰っているわけでは
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Aベストアンサー

>ウチの部署だけ極端に残業時間が少ないのが社内で問題になっている

これが本当で、問題視する人がいるとすれば
その方が問題だと思いますが
貴方の上司は
「常に効率を考え、労働生産性を高く保持する為に努力している成果だ。」と
そこで主張できないダメ上司なのでしょう。
アホな上司と議論しても時間の無駄なので
報・連・相をこれからシツコイぐらいに密にして
急ぐ仕事がなければ
「お先に失礼します。」
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