有給をくれない

病院に勤務してます。
夏季と年末年始に有給を３日間とれるようになってます。
週休２日でカレンダーの休祝日数分休めるんです。しかし、今回の年末年始の休みが有給になってなかったんです。公休扱いだったんです。有給扱いでない説明がないんです。スタッフ１２人いるフロア－で有給がとれたのは、婦長の御ひいきの看護師１名だけです。こんなことってゆるされるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： en-u 回答日時： 2004/02/17 23:18

有給休暇は労働者の権利ですから、基本的には理由なく取ることができます。

実際には「業務の都合で取る時期を変更する交渉はできる」という解釈が有力だそうですが、ともあれ、時期をずらすにせよ、取ることはできます。

しかし、それはあなたが「取る」という主張をするから取れるのです。主張しなければ、権利は実現しません。

「有給休暇が取れない」という不満をお持ちならば「取る」という意志と主張が肝要です。

参考URL：http://www.fujiura.com/yukyu/index.htm