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福祉施設(障害者施設です)の事務職に採用されました。
4月から入社するのですが、その前に数日間研修が入っています。その際は動きやすい服装でということでした。
事務で採用されましたが、研修では他の部署の仕事も一通りやるのかもしれません。

この場合はどのような服装が良いのでしょうか?

私の親はジーパンやジャージで良いと言うのですが、ネットで検索するとあまりにも砕けすぎるのも駄目とあります。
それとも福祉施設なので、ジャージなどの方が良いのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

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A 回答 (3件)

一般的には、スポーツウェアなどを指すかと思いますが。


ただ・・・出来ればそこまで、職場で具体的に指示して欲しいトコですね。

福祉施設なら、地味めのスポーツウェアくらいが無難かと思いますが、「あまりにも砕けすぎるのも駄目」を尊重するなら、初日はカジュアルな服装(さすがにGパンはNGだと思いますが。)くらいにしておき、以降は研修指導者に尋ねても良いかと思います。

また、初日もジャージなどを持参し、必要に応じて着替えられる様にしておけば、ほぼ万全ですよ。
ちょっとあざとい考え方ですが、それくらい用意周到にしておけば、職場で「気が利きそうな人だな」と思われて、好感度も上がるかも知れません。

新しい出会いの場では、第一印象も大事ですから、そう言う考え方もアリではないかな?と思います。
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この回答へのお礼

お礼が遅くなりました、すみません!
下はジャージ、上はシャツにパーカーで行きました。
事務員は現場の研修は無く、ジャージでも何でも良かったようです。

一応上のジャージや普通の私服なども持っていきました!

とても助かりました
回答ありがとうございました!

お礼日時:2014/11/19 20:21

こんにちは。



私の母親が93歳の高齢者で、老人福祉施設のデイサービスに出掛ける際には息子である私や嫁になる私の妻が母親を福祉施設まで車で送り迎えしてますが、施設職員の人達はジャージー素材のスポーツウェアを着てます。

ですから、福祉施設の研修でもジャージー素材のスポーツウェアやトレーナー姿が動き易くて好ましいです。

勿論、履き物は運動靴で上履きと下履きの用意が好ましいです。

なお、ジーンズは意外と動き難いですし、それこそ仕事の研修には砕け過ぎた服装で見た目の印象は良くないです。
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この回答へのお礼

お礼がだいぶ遅くなってしまいました、すみません!

行ってみたら職員の方はほとんどジャージにエプロンのような格好をしていました。
事務員は現場の研修は無かったので、ジャージでも何でも良かったようです。

とても参考になりました!
回答ありがとうございました!

お礼日時:2014/11/19 20:16

ジーパンはNGではないでしょうか。


ストレッチ性がないのでむしろ「動きにくい」服装になると思います。しかも、年配の方は遊び着と思う人もいるでしょうし。

ジャージかトレーニングスエットでいいと思います。もし、砕けすぎを気にされるのでしたら、上はTシャツやトレーナーではなくて、襟の付いたポロシャツを着るといいと思います。

参考URL:http://www.descente-onlineshop.jp/dct/goods/inde …
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この回答へのお礼

お礼がだいぶ遅れてしまいすみません!
確かにジーパンって動きにくいですよね
下はジャージ、上は衿付きのものにパーカーで行きました。

事務員は事務の研修しか無かったので、何でも大丈夫だったようです。
回答ありがとうございました!

お礼日時:2014/11/19 20:12

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人事の方に聞いたら「研修にふさわしい格好で」との回答で、もしかしてこの質問は非常識的なのかと思い、それ以上聞きにくかったので今に至ります。
集合場所は本社で、そこから会社の車で行くそうなのですが、普通はこういう研修の時ってリクルートスーツで集合するものなのでしょうか?
同期の子達の意見もさまざまで、「カッチリした私服なら良いんじゃないか?」「研修といえばリクルートスーツだと思うんだけど」など、混乱しています。

実際に新人社員研修を体験された方や、知っている方の意見が知りたいです! 

Aベストアンサー

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Q就業体験の服装について

現在大学四年の女子で就職活動をしています。
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少し重い物を運んだりもするようで、
動きやすい服装で、とのことです。

他にはチノパン、スニーカー、シャツorポロシャツ、上着でと連絡がありました。
チノパン、スニーカー、シャツまでは決めましたが、上着で迷っています。

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最近は気温も安定しないのでカーディガンだと寒そうで…

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就業体験等をするのは初めてですし、チノパンやスニーカーも普段全く着ないのでコーディネートの仕方がわかりません。

どうかアドバイスをお願いします。

現在大学四年の女子で就職活動をしています。
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ジャケットかパーカー、カーディガ...続きを読む

Aベストアンサー

うわあ、難しいですね…
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QTシャツ(ジーパン不可)ジャージ等動きやすい服装とは

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ジーパン不可と言うことはジーンズ生地が不可なのではないでしょうか?
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Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

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かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
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Aベストアンサー

はじめまして。

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と担当の方からメールをいただきました。
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その時に、「「私服で」と言われた場合には、必ずジャケットをはおること。ジーンははいていかない。これだけを守れば大丈夫。」
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私はそれを守って、(夏場だったので)半袖のワンピースの上に薄手のジャケットをはおって出勤しました。

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――――――――――――――――――――――――――
□上:襟付きのシャツ
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  ※セーター、トレーナー等重ね着可
  ※Gジャン、フード付きの上着は不可
  ※シャツの裾はズボンに入れること
□下:ズボン(ジーンズ、ジャージ、短パン、スカートは不可)
  ※ジーンズ以外の綿素材のズボンは可
□靴:運動靴
――――――――――――――――――――――――――
と、書かれています。
全体的なイメージが全くつかめないのですが、スーツでもなければ、普段着でもないと解釈しています。具体的に何を着れば良いかアドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

 私の大手ゼネコン社員研修の経験を話します。 
 当時、案内書にはほぼ同じようなことが書かれていたように記憶しています。 ですが、実際には、1.研修所の往復のスーツ 2.講習やワークショップ時の服(私の場合は作業着が支給) 3.屋外のオリエンテーションや体力づくりのための屋外着 4.夕食~就寝までの部屋着 のパターンで2週間ありました。 

 気になるのは2.の部分でしょうね。 基本的に派手でない普段着で良いでしょう。 長い時間講習があるでしょうから、楽なトレーナー・ポロシャツは良いでしょうね。  あまりひらひらしたものがない、シンプルな服装を期待して書かれていると思います。  あまりだらしがないものはパスした方が無難でしょう。


 ただ、実際研修所に行ってしまえば、何を着ていようと最初に注意されるだけです(^_^;) それよりも、たくさんの同期の人と親しくなる最高のチャンスです。 みんなお互いに親しくなりたがっているはずです。 どんどん交際を深めて行って下さい。 私も同期の人はいろいろなときに本当にありがたく感じました。(7年ほど前の話ですので最近は変わっているかも・・・)

 社会の役に立つ仕事ができることをお祈りします! がんばって下さい!

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 当時、案内書にはほぼ同じようなことが書かれていたように記憶しています。 ですが、実際には、1.研修所の往復のスーツ 2.講習やワークショップ時の服(私の場合は作業着が支給) 3.屋外のオリエンテーションや体力づくりのための屋外着 4.夕食~就寝までの部屋着 のパターンで2週間ありました。 

 気になるのは2.の部分でしょうね。 基本的に派手でない普段着で良いでしょう。 長い時間講習があるでしょうから、楽なトレーナー・ポロシ...続きを読む

Q企業見学時の服装について

就職活動中の女ですが、企業見学の時の服装について質問があります。

企業からは
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とあるのですが、この場合襟付きポロシャツ・ジーパンでは不適切でしょうか?
スーツも考えましたが工場見学とあるので、汚れてもよい格好がいいかと思いまして…

あと、私は生まれつきの皮膚病の関係であまり肌を見せたくないのですが、こういった場で七分丈の洋服は失礼でしょうか?

Aベストアンサー

43才、男性。大手電機メーカー勤務です。

特に派手なデザインでもなければ、問題は無いと思います。
七分丈の服そのものは特段おかしくは感じません。上着(七分丈)、ジーンズ、運動シューズ‥程度で良いと思います。

企業がどのような業界か解らないですが、見学者へも清潔・安全をまず求めます。
派手なものを選んで来ると、社会人になろうとする自覚を疑われます。
スカート禁止は、転倒時のケガや何か設備への巻き込み事故を防ぎたいからだと思います。

Q入社式や研修…就活の時のスーツはダメでしょうか?(新社会人になるに向けて用意するもの)

はじめまして、春から新社会人になる者(女)です。
研修や入社式の時のスーツやバッグについてなのですが、これはやはり就活の時のものではダメでしょうか??
そんなに沢山使ったわけではないしきれいに保管してあるので、就活は終わったからもう新しいものを買う、というのはもったいない気がしてしまいます(><)
しかも私の仕事はソフトバンクの販売職(家電や直営店の販売員)なので働く時は制服になるはずなので…。無理に買わずにすむのならそれに越した事はないです。
ただ新しく社会人になるのに就活の時と同じ格好というのはなんとなく良くないかな…?(学生気分が抜けていないような)とも思えてしまい悩んでいます。リクルートスーツと社会人用のスーツって結構見た目に違うのでしょうか?

そのほか新社会人になるにむけて今のうちに準備しておいたほうがいい物や事があれば教えて頂けないでしょうか?!(一人暮らしはまだ予定していません)スーツとバッグ以外では取り合えず腕時計と名刺入と春物コートを考えています。春物コートは若干買うべきか迷っています。

長文失礼しました、沢山ご意見頂ければ嬉しいです!

はじめまして、春から新社会人になる者(女)です。
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Aベストアンサー

人事総務で採用や研修などやご質問の入社式など実務を担当してきた者に過ぎません。
実際にご質問の文章だででは一概には断言できませんが(ご質問の文章が悪いという訳ではありませんので)あくまでリクルートスーツと社会人用の服と別々に区切ることよりも、目的は学生と社会人の心構えやその様々な意識や行動などの違いというものを学ぶ、習得するといったことなどが新入社員研修の大きな目的のひとつかと思います。
入社式も同様の意味でのひとつの儀式的なことと人生の節目としての意味もあると思います。

従って服装や格好は手段であって目的ではなく、自分自身を引き締めるというひとつの意味でスーツなりを選択されることも大切ではないでしょうか。
自分自身は男性ですが、特に就職活動時の紺のスーツを入社後も着用してきましたし、当然時期や行事などで買い増ししたことなども頻繁にありますし、あまり気になるようでしたら、あくまで方法のひとつとして洋服店でいわゆる私服で店員の方にさりげなくご質問の内容ズバリではなく就活用と社会人の方が選択するひとつの「目安」として聞いてみることもあるかと思います。当然専門店であれば「〇〇用」と勧められることもあると思いますが、あくまで参考程度にして、別々にするかどうかはご自身のご判断や主観的なことが多いだけに断言などはできませんが、社会人としてふさわしいという身だしなみや服装を自分で選択することも社会人になってからの方が重要かと思います。

学生気分か社会人として、いわゆる「引き締まった」という気持ちや心の構えというのは言動や服装に知らない間に出てしまう面もあるでしょう。気持ちさえフレッシュであれば、無理をしてまで服装をリフレッシュをする必要が絶対に必要かと言えば決してこの限りではなく、非常に漠然として抽象的になって申し訳ありませんが心と気持ちの面が重要かと思います。
就職活動で着ていた服を社会人になったからといって全く変えないといけないというのではなく、気持ちの面でご自身が必要で余裕や可能であれば買い増しをするということも必要であったりするかも知れませんが、服装を変えたからと言っても中身が大切かと思います。
先輩社員や上司などから一見して新社会人として分かるのは歩き方が摺り足だったり、言葉遣いなどで分かることがありますが(決してこの限りではありませんが)そういった面に現れることが意外にもあるかと思います。
また、服装以外にもカバンや名刺入れ(女性でも同様)や時計やアクセサリなども過度に派手なものではなくそれなりに準備しておくものが文房具(手帳や時計、靴など様々あると思いますが)などトータルとして、自分自身が無理ない範囲で様々検討してみることも勉強になるかも知れませんよ。

あくまで回答ではなくひとつの参考程度にでもなれば幸いです。

人事総務で採用や研修などやご質問の入社式など実務を担当してきた者に過ぎません。
実際にご質問の文章だででは一概には断言できませんが(ご質問の文章が悪いという訳ではありませんので)あくまでリクルートスーツと社会人用の服と別々に区切ることよりも、目的は学生と社会人の心構えやその様々な意識や行動などの違いというものを学ぶ、習得するといったことなどが新入社員研修の大きな目的のひとつかと思います。
入社式も同様の意味でのひとつの儀式的なことと人生の節目としての意味もあると思います。
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Q卒業検定に落ちた人!

卒業検定に落ちた人!
(ペーパー試験じゃなくて、実技の方)

どの理由で落ちたか教えてください。
あと10日程で、卒業検定です。
参考にさせてください。

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一般的なことは,皆様が書かれている通りです
自分は一発合格でしたが
私の卒業した学校であった,変わったエピソードがあります
参考まで

交差点手前でで一台のトラックが止まっていたのですが
検定車5台の内,先頭の運転手が信号待ちと判断
トラックの後ろに停止,残り4台も同様に停止しました
ところが,トラックは信号待ちではなく
交差点近くの電話ボックスで電話する為に停車していただけだった
検定者は誰も気付かず教官に指摘された
ところが,車間距離が近すぎて,免許所持者なら切り返しで
抜けられるところ,未熟なため列から抜け出せず
全員が100点原点で不合格になった(実話ですよ)

ポイントは状況判断ミスと走行不能による検定中断になったため
一般的なことは皆様書かれているようなことで
おそらく,質問者様もある程度予測できていることも
あると思います
上のような,予測不可能な事態に巻き込まれたとき
如何に判断して抜け出せるかだと思います

運とか,こういう場面に出くわす確立とか
ありますが,平常,冷静を保つことが大事です!!

一般的なことは,皆様が書かれている通りです
自分は一発合格でしたが
私の卒業した学校であった,変わったエピソードがあります
参考まで

交差点手前でで一台のトラックが止まっていたのですが
検定車5台の内,先頭の運転手が信号待ちと判断
トラックの後ろに停止,残り4台も同様に停止しました
ところが,トラックは信号待ちではなく
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Q履歴書に書く学歴はどこから?

転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、


ある本には、「順当に進んだのならば、最終学歴だけでよい。」というものもあれば、「中学か高校から書き始める」の二つのパターンがあります。

どちらが正しいのでしょうか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当している者です。

順当に進んでいるかどうかは、年齢を数えれば分かりますが、中学卒の年月から書いてあると分かりやすいです。(浪人&留年)

履歴書を数多く見てますが、浪人&留年がある人ほど最終学歴の卒業年月しか書いていない場合が多いようです。

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