
ある事情により、6月中旬より会社を休職している者です。
8月初旬に、6月中旬~7月末までの間勤務できなかった分の傷病手当金を申請
したのですが、会社・保険組合ともに確認したところ、支給されるのはあと1月後とのこと。
何でも、私の会社は25日が給料の締め日らしく、それ以降にしか保険組合に関連書類を
送付できないと聞きました。それなら、先月の25日に保険組合に書類を送付したかと思えば、
送付したのは今日とのことでした。
そして、保険組合の方も、手当金支給までには、書類が到着してから1月前後かかるそうです。
いくらなんでもこれは遅すぎませんか?
私と似た境遇の方みなさんも、傷病手当金の支給はこんなに遅いものなんでしょうか?
このような状況であるにもかかわらず、毎月、健康保険料・社会保険料を支払えと会社は言ってきます。そのような余裕があるわけもなく、とても私のことを考えてくれているとは思えません。
ほとんど愚痴のような質問になってしまいましたが、私と同じような経験をされた方や、この件にお詳しい方、傷病手当金支給の実情について教えてください。
よろしくお願いします。
A 回答 (5件)
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No.3
- 回答日時:
そんなもんでっせ!
ポイントは6月分の申請をなんで7月にせんかったんかですわ!
せんかったから「貧乏」なんでっせ!
傷病手当の手続きはやのぉ~、レセプト単位になりまんねん。
つまりやのぉ~、月末締めで書類が用意でけるっちゅう事ですわ!
手続きの例
・8月1日 7月分の傷病手当の意見書を先生に書いて貰うため病院に提出
↓(記載に大体1週間は必要)
・8月8日頃 病院より書類を貰う
↓
・8月11日頃 書類を会社に提出
↓(会社の締め日が25日のため、25日以降に計算を始める。普通2週間程度必要)
・9月8日頃 健康保険組合に書類を提出
↓
・9月20日頃 書類の受付締め日で、書類審査を行う
↓
・10月20日頃 問題無ければ会社宛に支給金を支払う
↓
・10月20日以降 一番直近の給与日にあんさん宛に振り込みを行う
ですわ!
せやさかい、早くて2ヶ月後の給与日、締め支払いの関係で最大4ヶ月後ですわ!
>毎月、健康保険料・社会保険料を支払えと会社は言ってきます。
当たり前でんがな!会社に必要経費を支払うのはあんさんでっせ!
>そのような余裕があるわけもなく、とても私のことを考えてくれているとは思えません。
あんさんの懐具合、なんで会社が把握する必要が要るんでっか?
あんさんは会社に「わての貯金でんねん」と見せるんでっか?
一番知られたくない個人情報やのに・・・
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