No.1ベストアンサー
- 回答日時:
大体どこに言っても通常は販売・飲食に50代はあまりいないでしょう。
そもそも、採用する側も、そこまで年齢を重ねた人を採用しません。
というか、実際出来ません。
働いたことがあるとわかるのですが、50代になる人の体力や対応力では
少し心もとないのです。接客業ですので、お客様の下にいるという事も含めて。
さらに言えば、人員を使う側がそれくらいの年齢、もしくはもっと下です。
かなり部下として扱いづらいです。
加えて、そのくらいの年代の人が接客業で人前に出て働こうとは
例え求職中であれ、あまり思わないでしょう。
もっと地味で目立たない職を選ぶ傾向が圧倒的に強いと思います。
上記理由からプライドが邪魔をする年代でもあるでしょうし。
よって、そういった職場にはそういう人材はあまり流れてこないものです。
No.2
- 回答日時:
そういうところは 社員は少数で、ほとんどが契約社員 パート アルバイトです
ということは 定年なんか関係なく 一定年齢までの人しか採用しませんし、一定年齢を過ぎたら更新をしません。
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質問がわかりにくかったですね、すいません。
ある程度の年齢で採用されるかどうかではなく
若いころから働いているのに歳を重ねるごとに表に出なくなるのか、ということです