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A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
> 一年未満の退職で傷病手当ては打ち切られますか?
健康保険法に定められている「継続給付」の条文に従えば、討ち切りです。
但し、実際には現在加入している健康保険の規約に従いますので、正しいことは健康保険の事務局にお尋ねください。
>同月の24日に退職すれば一年以上たつのですが、
> 賃金締め切り日後ですので会社に交渉しても断られますかね?
1番さまが書かれていますように、会社次第ですね。
退職日を伸ばすと言う事は、賃金台帳などへの記載が生じますし、欠勤で処理すると・・・健保側から「これ、実際の退職日ではないですよね」と疑いの目で質問攻めになるかも。
→まっとうな休職(2か月)の後にH28年3月末付で自己都合退職(継続する被保険者期間はちょうど1年)した労働者が傷病手当金給付申請を在籍中にしましたが、これを書いている時点で未だに審議中だよ[代理受領者が会社]。
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