退職勧奨の意味の異動

４０代男性です。

それまで全く経験のない部署に異動になりました。
精神的に追い詰めて退職届を出させよう（自己都合退職にしよう）と会社（人事）は
仕向けてるんでしょうか？
異動が多いのですが、ていの良いたらいまわしで、結果辞めてもらおうとストーリー
組んでるんですかね？

No.3 回答者： gisahan 回答日時： 2016/10/09 11:21

男４０代迷ってはいけません。

これを跳ね返すだけの業務上の資格を身に付けるとか、今までの経験を活かして独立を考える奮起の機会です。

転職すれば一からの出直し、アルバイト並みでは将来病気になったとき食べて行けませんよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2016/10/10 19:50

No.2 回答者： area_69 回答日時： 2016/10/06 17:09

自分で使いものにならないと思っているなら　その通りです。

優秀な人材なら　いろんな部署の経験を積ませるためです。
さあ、どちらかな

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2016/10/06 19:41

No.1 回答者： OnneName 回答日時： 2016/10/06 09:47

大方はそうですね。

単に使い物にならないから押しつけ有っているだけかもしれませんが。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2016/10/06 19:41