精神障害で正社員で働いています。日勤だったのが三交代の話しが出ています。契約書には三交代okと書いてありました。でも眠剤多く服用しています。果たして大丈夫なんでしょうか?先生の診断書で避けられるのか?仕方ないのでしょうか?

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A 回答 (3件)

眠剤を考えると、泊まり勤務は無理そうですね。


あれだけ服用されていれば、緊急時に起きるのは困難であり、しかもボーッとした状態での勤務は事故に繋がりますので、診断書を提出して、丁重にお断りしてください。
障害者雇用枠(オープン)での正社員でしたら通用しますよ。
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わたしも、てんかん性精神障がい1級です。

働けるのすごいですね。私は、音楽系ボランティア中心で、保護
を給料として、0円で、ボランティアで返す方法やっています。
やっているのは、高齢者福祉施設ボランティア、認知症サポーター、病気の勉強会などやっています。病院に行っているのに、他の病院で、ボランティアしています。
お気持ちはよくわかります。保護出てらっしゃらない場合、役所で、先生から私は分かりませんが、三交代なので、ない時余裕があれば、社会福祉協議会(ボランティアセンター)に行って、似たようなことしたらどうですか?保護にして、仕事をボランティアに返るか、作業所になってしまいますね。そうなってしまいますね。
もう、私の場合、ボランティアが仕事みたいになっています。いろいろな人と関われて楽しいですよ!祭りボランティアなどいろいろあります。人間関係大きくなっていいのではないでしょうか?睡眠薬は、私も気を付けています。保護出してもらえるなら、それを、0円で、ボランティアすれば、国民からの、保護(給料)を給料として考えれば、社会的に軽く、感性上がっていいと思います。一応、私のやり方です。
先生に、相談してみてください。
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仕方ないなんて思わずに、


まずは診断書を出して上司に相談するべきでしょう。
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この回答へのお礼

ハッキリとハルシオン2錠、ロヒプノール2錠、アンデプレ4錠こんなんでできるわけないと思うので診断書書いてもらいます。ありがとうございました。

お礼日時:2017/07/14 12:35

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