［契約社員有給］についての検索結果(約1078件中 21〜40件を表示)

有給休暇を毎週水曜日に取る？

…中間管理職の者です。　社員の1人が　習い事の為に　毎週水曜日の午後に有給を取りたいと言い、 3ヶ月先（10月）までの　有給申請書を提出してきました。　その社員が毎週休む事を認め...…

…有限会社で有給がない場合社員に訴えられたらどんな罰則がありますか？有給がない代わりに月給制のため休みをとっても皆勤手当てがなくなるだけで給料は変わりません。…

…物流倉庫に短期アルバイトをした時のことで、ちょっと気になったことがあったので、こちらに質問させてください。私が働いていたところは一ヵ月ごとに短期契約を結ぶ方式ですた...…

…僕の会社では社員旅行が、日曜～月曜または金曜～土曜の１泊２日の日程で行われています。今年も秋には実施されるそうです。不参加の社員は１日分の有給休暇を申請します。参加する...…

…派遣社員です。今年に入ってから会社側が「うちもシステムをしっかりしようと思って」と有給取得についての細かい取り決めの書類を貰いました。その中に『有給を取る際には最低１０日...…

…雇っている派遣社員が不正しています。契約では、始業時間9:15終業時間17:30ですが、出社は9:30過ぎにも関わらず、勤務表には毎日9:00と記載されており、終業時間も17:30～18:00には帰ってい...…

…先日、退職届を出しました。もう職場に出たくありません。そこで有給残数と退職日を確認したところ有給残数が５日程足りないことがわかりました。その５日間は病欠などを理由に...…

…正社員3月で1年目のものです。精神病で2週間お休みさせて頂きました。その時お医者さんに｢有給とか使わずに満額で給料でる。長期で休むわけじゃないんだから｣と言われました。し...…

…良かったらご意見頂けないでしょうか？(>__…

…有給休暇がない会社…ってあるのですか？給与が日給月給だと有給ないのですか？ちなみに、これは主人の会社なのですが、同じ会社に勤務して15.6年勤続していて、業種は鳶職です。主人...…

…長文になります。先月30日の朝、急遽、今月の12日までの契約であることを告げられました。有給が10日分あった為、今月の1日~12日迄の8日分を有給にて消化することにしました。この場...…

…こんにちは。来週から長期の派遣のお仕事が始まるのですが３月の祝日に４日休暇を取って旅行に行きたいと思っています。しかし派遣開始間もないのにいきなり４日（土日含めて９日）...…

…入社が今年の10月なんですが雇用契約書には有給休暇が初回入社時11日付与、その後毎年4月に22日付与と書いてありますが来年4月にもう22日も有給休暇が付与されるのでしょうか？それとも...…

…現在、一人暮らしで現在のところの家賃が高く再来月、更新月のためそこで、契約を打ち切り引っ越ししようかと思っています今から、休みを使い準備をしていこうかとは思うのですが何...…

…世の中の人はみんな「有給で休ませてもらえないなんてブラックだ」と言いますが、じゃあ全員が有給を1週間後に言いだしても多くの会社は大丈夫なのでしょうか。どの程度から有給を...…

…どなたか教えて下さい。うちの会社では一昨年まで、給料明細に有給休暇の残日数が載っていたのですが、昨年より明細の有給休暇残日数が空白になりました。有給休暇の制度がなく...…

…客先常駐先にて有給休暇をとった（客先の有給奨励日）ときに、客先の方に「こんなに休んで会社の人とめんどくさくならない？」と言われたのですが、これはどういった意図でしょうか？ ...…

…有休消化について。有給って社員が取りたいといったら消化する義務は会社にある認識で間違い無いですか？本日8月末に退職させていただく旨とそれに伴い有給消化をお願いしますと伝え...…

…有給休暇消化について、。今現在役所のパート的な立場（非常勤職員）についておりますが、期限になり退職になります。期限で退職か、もしくは再度更新するか選択はできましたが、退職...…

…パートで働いてる職場で働いて二年になります。経営者は正社員の言われるがままで新しい正社員入り、パートの私に色々物申すようになってきました。正社員のこが楽になるように土曜日...…