［週35時間労働制］についての検索結果(約10000件中 221〜240件を表示)

『予約優先』『予約制』『完全予約制』の違いは何ですか？

…『予約優先』『予約制』『完全予約制』の違いは何ですか？美容院の予約なのですが、どう違うのでしょうか？…

…今古着屋で働いてるんですが時給が安く生活カツカツなので今月からもう2社で働く予定です。週7勤務は可能なのでしょうか…

…シフト制4週８休とは、勤務表は作られています。平日は、8時半から17時です。土曜日は2人出勤、日曜日は休みです。週に1回休みがないときは、次の週に代休を取れば大丈夫でしょうか…

…自分は通信制に入学した高校一年生です。中学の頃から自分は不登校で、今の高校を選んだのも今思えば安易な気持ちだったのかもしれません。なので今の通信制に入ってびっくりしました...…

…社会人のため平日は時間が取れないので、週一で時間をとりランニングをしようと考えております。持久力をつけたいという目標で運動を行いたいのですが、週一回だと効果は皆無でしょう...…

…シフト制の仕事の場合、土日であっても残業代は変わらないですか？(休日出勤ではなく通常勤務の場合)…

…8時間勤務、週5日の仕事をしています。出勤打刻が8時なら退勤打刻は休憩が1時間引かれて 17時と1秒でも過ぎるとうるさく言われます。出勤打刻も退勤打刻もきっちり8時間は当たり前な...…

…バイトWワーク　社会保険本業は週5勤バイト(社会保険　土日のフルタイムのバイト(社会保険？この場合土日のフルタイムのバイトは本業とは別に社会保険の必須加入になってしまうのは...…

…労働基準法では週４０時間以上働かせてはいけないらしいですが、逆に自分が収入がほしいという理由で、例えばＡ社で週３０時間、Ｂ社で週２０時間働くということは法律違反になります...…

…給与計算について、日給の計算方法の式を分かりやすくお教えいただけますでしょうか？○1ヵ月労働日数21.25日○年間労働日数255日○時給1200円○１日所定労働8時間　となります。お願いい...…

…就業規則で08:30～17：30の実働8時間と規定されています。実際にはある一部の事業部門以外は、09:00～17：30或は08：30～17：00で勤務しており、給与についても7.5ｈ以上の勤務時間については...…

…はじめまして。給付制限の３ヶ月のうち、1日7時間労働を20日間、1日7.5時間労働を4日間やります。これが就職とみなされるか否かは、雇用保険加入しているかどうかによるのですか？（...…

…昼夜逆転無しの不眠症と軽度知的障がいがあり B型事業所で働いてます統合失調症は、過去になったことあります週に3日、事業所行ってますでも最近、生ぬるくて B型は、何年かしたらも...…

…請負契約で働くと、残業代金が貰えないと聞いたことがありますが、労働基準法？派遣法？に規定があるんですか？よろしくおねがいします。…

…8時間を超える労働の場合、休憩が60分必要だと思うんですが、55分とかできっちり60分休憩を取らなかった場合違法になりますか？事業者側が労働者に60分休憩を与えていれば法律上は大丈...…

…三人の子持ちです。アルバイトで飲食店で働いていますが、毎日6、7時間労働でその間に休憩が一度もありません。トイレには行かせてもらえるのですが、それ以外に休憩がありません。ホ...…

…今日洗濯していたTシャツを見て気が付きました。白いTシャツなのですが、腋の所にシミが出来ていました。薄い茶色のシミなので「ファンデーション？？」って思ったぐらいです（笑） ...…

…良く、借金は時間を買うと言いますが、実際には労働時間を貸主に売り払っていませんか？借金で今すぐに商品などが手に入りますが、本来商品入手に必要だった、労働時間に金利分の余...…

…今度、草野球の試合を主催しようと思っているのですが、その試合時間の目安についてお伺いしたいと思います。 1時間10分で6回制、または１時間50分で７回制でやろうと思っているのです...…

…上司の命令で、フレックス制度を使って残業時間を削減するのは合法ですか？たとえば超過勤務が現在20時間だとして、会社が残業規制15時間を掲げた場合、遅出早引で5時間減らせと会社側...…