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1年単位の変形労働時間制に関する協定書
の検索結果 (10,000件 1〜 20 件を表示)
1カ月単位の変形労働時間制のバイトに関する質問です。 ①そもそも、1年変形なら、1カ月を超...
…1カ月単位の変形労働時間制のバイトに関する質問です。 ①そもそも、1年変形なら、1カ月を超え、1年以内の対象期間を決めることができますが、①1カ月変形は何日から対象期間とすること...…
月単位、週40時間の変形労働時間制で、 日曜祝日土曜半日の固定休＋シフト制（平日一日）の...
…月単位、週40時間の変形労働時間制で、 日曜祝日土曜半日の固定休＋シフト制（平日一日）の企業の場合、 月にGWなどの長期休暇があった場合には労働時間を満たせなくなると思うのですが...…
雇用期間一年未満の場合、年間所定労働日数について
…質問させていただきます。 雇用期間11ヶ月で雇用契約を結ぶ場合、年間所定労働日数と休日数はどうなりますか。 例えば、1年単位変形労働時間制で、年間所定労働日数は260日で、年間休日...…
1年変形労働時間制を採用している会社でも11時間労働したら即残業手当の対象になるのでしょ...
…1年変形労働時間制を採用している会社でも11時間労働したら即残業手当の対象になるのでしょうか？よろしくお願いします。…
変形労働時間制って労働者に不利って本当？
…私は今求職中なんですが先日ある会社の求人を目にしました。 変形労働時間制の会社らしいのですが以前友人が勤めていた会社がこの制度をとってたのですが結局忙しい時も暇な時も勤務...…
当直勤務と変形労働時間制について質問です。 私が希望する会社が、 週休2日制 所定労働時間 ...
…当直勤務と変形労働時間制について質問です。 私が希望する会社が、 週休2日制 所定労働時間 8:30~17:00 7.5h(昼勤) 当直勤務有 17:00~翌10:00 (仮眠?h) 14h 変形労働時間制(160~177h) なのですが...…
違法なところありますか？
…①月31日は177時間以上で月30日は170時間以上働かないと月給減る ②7連勤する日が多々ある ③月給が減るとか変形労働性について雇用契約書に書いてない ④週40時間以上働く時もある ⑤8時...…
変形労働時間について 週休２日が月に一度だけの場合です 今までは週休１日で週40時間でした ...
…変形労働時間について 週休２日が月に一度だけの場合です 今までは週休１日で週40時間でした 週休2日を月に一度入れた場合 週の労働時間が37.5時間になります。 ４０時間の内2.5時間が余っ...…
建設業です。2024年4月から適用される時間外労働の上限規制について教えてください。 36協定で...
…建設業です。2024年4月から適用される時間外労働の上限規制について教えてください。 36協定で、内勤は45時間、 現場作業員は変形労働時間制をとっており、 一月の時間外労働時間の上...…
適用事業報告書・３６協定の提出
…下請けで建設現場に入場する際、上位会社より、 現場のある監督署に、適用事業報告書と３６協定 （時間外報告書）を提出するように指示されました。 その書類に関して、知識不足だっ...…
美容業で法人ですが 社員5人です。 ある月の 4週の 労働時間が157時間でした 週44時間（40時
…美容業で法人ですが 社員5人です。 ある月の 4週の 労働時間が157時間でした 週44時間（40時間）からすると 全く問題なしですが ある1週だけ45時間でした。 この場合 10人未満 美容...…
36協定について 私が勤めている会社ですが、 週の労働時間は40時間です 休日出勤、残業はあり...
…36協定について 私が勤めている会社ですが、 週の労働時間は40時間です 休日出勤、残業はありません。 この場合36協定を結ぶ必要はありますか？ よろしくお願いします。…
これはただ働きですか。
…警備の仕事をしています。(年金受給者 月給制 一勤務24時間 週３回勤務 基本給173時間✖️時間単価(最低賃金並)のみ 賞与なし。 今年10月より変形労働時間制の導入となりました。所...…
通信制高校単位について 通信制高校に通っている者です。 単位についてなのですが、単位（国...
…通信制高校単位について 通信制高校に通っている者です。 単位についてなのですが、単位（国語）を2単位とらなきゃいけない場合は授業に2時間出ればいいのですか？？（レポートは全部...…
キングオブタイムという 勤怠管理サイトを使用していて 所定超労働時間が38時間で 36協定だと2...
…キングオブタイムという 勤怠管理サイトを使用していて 所定超労働時間が38時間で 36協定だと27時間と表示されています。 その場合、残業代は27時間しか支払われないのでしょうか。…
●会社. ”三六協定“で、労働基準監督署に虚偽記載（虚偽申告)したら､会社はどうなるので...
…●会社. ”三六協定“で、労働基準監督署に虚偽記載（虚偽申告)したら､会社はどうなるのでしょうか？ ※実際の労働時間,残業時間,休日等と異なる場合です。…
週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。 月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。 土...
…週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。 月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。 土曜にも8時間労働をした場合には手当は必要でしょうか？ 尚、会社が定めた休みは日曜です。…
同意書、合意書、覚書、念書、誓約書、協定書の違いについて
…「同意書」、「合意書」、「覚書」、「念書」、「誓約書」、「協定書」の違いについて教えてください。また、それぞれの法的拘束力の強弱についても知りたいです。 もしくは、以上の...…
残業代についてです。 下記の労働時間時間だった場合は 残業代は何時から発生するのでしょう...
…残業代についてです。 下記の労働時間時間だった場合は 残業代は何時から発生するのでしょうか。 定時 9時00分〜17時30分 休憩時間50分 出勤日数20日…
労基の事で教えてください
…うちの会社は、月に１～２回、月曜日の休みがあります。 土曜日休みは交代で休むので２か月に１回程度しか土曜日休みがありません。 なので月に２週ほど６日出勤があります。 なので...…
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