お酒の失敗に対しての謝罪について

お世話になります。ご意見を伺えたらと思い、質問させて頂きます。
お酒の失敗に対しての謝罪で、菓子折りを持っていくのは大げさでしょうか？


先週、他部署の新入社員歓迎会に御呼ばれしたので参加しました。
その部署には新入社員２名（女性）が入ったのですが、そこには元々女性がいないので、
私と後輩（女性）も呼ばれました。
私と後輩は、採用担当であり、新入社員とも今まで面接から研修まで関わってきました。

疲れていたせいか、今までで一番酔っぱらって大失敗してしまいました。

・その部署にいる私の同期にダメ出し。（周りの人が煽るので、エスカレートしてしまった）
・立ち上がったら急にクラクラしてしまい、しばらくトイレに行ったり来たりで心配させる
・席に戻っても座らずにしゃがみこむ。
・一次会が終わってもなかなか店から出て行かない。
・二次会で、私の上司に意味もなく電話する。（迷惑＾＾；）
・会費を払わせてくれないので、現金を持って先輩を追いかけまわす。
・帰り際に、その部署の人が誰も新入社員を送っていこうとせず、先輩だけで三次会に行こうとしたのでキレる。
　なんで誰も送らないんですか！ありえない！（←酔っ払いに言われても説得力なし・・・）


翌日、非常に後悔しました。情けないです。
その部署の人は、しょうがねーなぁと許してくれそうなんですが、
新入社員の歓迎会という場だったので、謝りたいです。

今日3000円の菓子折りを買ってきたんですが、買ってきてから大げさかな・・・？と
迷っています。箱に入って包装紙に包まれています。
もっと軽い感じのお菓子の方が良いでしょうか。

・3000円の菓子折りで良い
・もっと軽い感じが良い
・言葉の謝罪だけで良い　他

ご意見を頂けますでしょうか。お願いします。
あと、明日は早めに出社して、私の上司にも謝ります・・。

No.2 回答者： nijjin 回答日時： 2014/04/22 14:31

まあそのぐらいならうちの会社は何の問題もないですね。

もっと凄い話があるぐらいですから(^^;

とりあえず、謝っておけば済む程度でしょう。

No.1 回答者： n_kamyi 回答日時： 2014/04/20 21:35

飲んだ席での失態。

次の日以降に引きずらないのが鉄則。
謝罪の品などいりませんよ。
次の飲み会で笑いのネタにして下さい。