新入社員 業務についての勉強

今年入社した新入社員です。
営業を担当しています。

「業務に必要な勉強は時間外で行え」という上司の言い分に疑問を感じます。
研修も何もなく、作業をその都度振られ、不明点を聞きながら仕事をしています。
実際、営業として必要な知識を自宅で勉強するにも毎日11時近くに帰宅しているため、物理的に不可能です。
寝ずにやるのが当然なのでしょうか？業務時間内に必要な勉強を行うのは非常識なのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： 53214884521 回答日時： 2017/12/14 22:11

一般常識的な部分（例えば書類の漢字が読めない、キーボードの位置を覚えておらず打ち込みが極端に遅いなど）であれば業務時間外に勉強するのが筋かと思います。

しかし、勉強しろと言われる部分が、その会社で働かないなら・あるいはその業界で働かないなら必要のない専門的なもの（マニュアルの読み込みなど）であれば、業務時間内に給料を支払って研修させるか、あるいは研修まで行かなくてもOJT（現在作業のやり方をざっと教わった上で作業を行い、不明点を聞きながら仕事をしていることがこれに当たる。不明点の確認に対し罵倒したり拒否したりしない、また失敗に対して重い責任や思い罰・過度な叱責を課すなどしない限りは、事前研修がなくても現場教育として成り立っている）で教えるべきです。

出勤時間にもよりますが、寝ずにやるのは大変危険ですし、業務時間外は自分の自由な時間です。
時間外に勉強しろというのは筋違いであり、勤務時間中のOJTで済ませるべきです。
会社は給料を払うことで個人の時間を買っているものであり、給料を払っていない時間はその時間を好きにはできません。勉強が上司命令の場合、持ち帰り残業と同等かと思います。
私は専門家ではないので、こちらの回答は鵜呑みにせず、労基署にご確認ください。電話でも相談できると思います。
勤務時間が極端に長い、残業しているのに残業代がつけられていないなどがある場合は、合わせて相談すると良いと思います。

この回答へのお礼

貴重なご意見ありがとうございます！
「時間外で勉強」の内容はタイピング等一般常識的な部分ではなく、業界の専門知識になります。

ご意見いただいた通り、労基署に相談してみる方向で考えたいと思います。
ありがとうございます！

お礼日時：2017/12/15 14:36

No.3 回答者： kazu0801 回答日時： 2017/12/21 00:02

学生気分が抜けないうちに研修無しで仕事をさせる。

工事現場で３Kで辞めていく若い職人さんも同じです。
教えられもせず、怒鳴られ蹴られ殴られる。 やったこともないのにできるはずはない。
辞めるしかないでしょう。だから若い人はほとんど見当たらない。
きちんとした会社は指導力のある先輩がいて会社が活気があります。
そんな会社辞めるわけないでしょう。 やりがいがあるのだから。
まともな会社は入社後３ヶ月程度の新人教育を行い。先輩の指導を受けながら１年程度
学びながら成長します。
一人前のプロになるのが早い人で３年、５年やれば一流になれる。
教えられない会社はその程度の技術知識しか無い低迷企業。
転職するか、その会社で一流のプロ営業マンになるかです。
そういう会社なら工夫すれば一番になるのは早いはず。
１分１秒の経験をしっかり身に付ければすぐ先輩に追いつけるはず。
今は我慢の時と思い頑張って欲しい。
先輩を追い抜いたときの思いはなんともいえませんよ。

No.2 回答者： kafuo 回答日時： 2017/12/15 00:10

私も昔営業してましたが研修の無意味さは外周りしだしてから痛感しましたよ‼️まー研修受けてる時もこんなんで良いんかな〜〜と思ってましたけど‼️

今新卒で入社してたら半年くらいですか❓成績を上げる事を抜きにして、発注受けたらどんな書類が必要で契約書類には実印要ります❓じゃあ印鑑証明要りますか❓先々段取りしていって効率の良い終わり方早く見つけましょう‼️で早く帰ってやりなさい‼️成績を残してたら基本営業は文句言われないからね‼️今しんどかったとしてもせめて自分なりの最高の作業効率作って、それでも文句言われる残業いっぱいなら転職もありですよ‼️絶対ペース合う会社ありますから‼️