激励会や送別会、歓迎会、慰労会などを一緒にしても失礼ではないのでしょうか。

会社で、若手がの入れ替わりがあり、2種類の会を同時に開いてもよいですか？

ちなみに上の立場の人ではありません。

よろしくお願いいたします。

No.5 ベストアンサー 回答者： yhr2 回答日時： 2018/02/12 22:55

基本は別々が望ましいですが、転出者5人、転入者5人で、10回も送別会、歓迎会をやったら、出席する方が大変ですよ。

時間的にも、経済的にも。

失礼にならない範囲、趣旨が混在して雑にならない範囲で、合同で実施するのが実際的でしょう。

No.4 回答者： CardBoy 回答日時： 2018/02/10 21:58

慰労会や激励会というから

面倒であって
歓送迎会で
今後の皆様の激励と慰労も兼ねてとやれば
来た人行く人にも兼ねられるから
いいんじゃないですか

ごっちゃはよくやっていますよ

No.3 回答者： trajaa 回答日時： 2018/02/10 19:28

歓送迎は普通に使うからアリ

慰労と激励は性質が異なるから・・・・
まぁ本人が納得済みなら構わんけどね

No.2 回答者： 黒のカリスマ 回答日時： 2018/02/10 18:30

歓送会というのもありますので問題はないですが激励と慰労は同時ではダメですよ

内容によって同時ではダメなものもあります

No.1 回答者： アキさン 回答日時： 2018/02/10 18:29

歓送迎会の様な形ですれば、纏めてしても違和感なく行えるでしょう