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今生活保護を受けていて、毎月の保護費が生活費と住宅費合わせて13万ちょっとです。派遣としての就業が決まって、その毎月の見込みが22万(額面)になる予定です。この手取りでいくらか上回ることになりますがどのくらい引かれて自分の毎月の保護費に上乗せになる分はあるのか知りたいです。
知ってるかたいたら教えてください。月曜日の福祉事務所の営業日になる前にここで聞いて知ってるかたがいたら教えてほしいと思いました。

お手数ですが誹謗中傷や、ここで聞かないでください以外の回答をお願い致します。

質問者からの補足コメント

  • うーん・・・

    書き忘れてしまいましたので補足します。
    一度福祉事務所へいき、雇用契約書の内容を報告して1ヶ月分の給料が22万になる見込みであることを伝えました。担当の人から派遣として働いて安定したら(目安で今から約半年後くらいには)生活保護を廃止にしますと言われました。その際に、聞き忘れてしまったのでここで投稿しました。

      補足日時:2018/03/18 00:30
  • うーん・・・

    何度も失礼します。停止と言うことは、自分のところにな上回った分が福祉事務所から引かれずに自分のところに入ってくるということなのでしょうか。

      補足日時:2018/03/18 00:35

A 回答 (4件)

各個人の生活費は地域等により決まっています。


これより多いとその分が控除されます。
3か月に1回くらいに所得の報告が義務になっています。
生活費より給与が同等以上になると、生活保護は自立の為に保護は停止されます。
報告をしなかった場合、給与から納税などで何れは知られて詐欺とされる可能性は大です。
*勤め先は経費で支払った給与などを税務署に報告の義務が有ります
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>停止と言うことは、自分のところにな上回った分が福祉事務所から引かれずに自分のところに入ってくるということなのでしょうか。



いえ、停止ですから福祉事務所からは支給されません

働いた会社から支払われます。
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保護費を上回れば保護費の支給は停止です。


収入をきちんと申告しないと、保護費の返還を求められますから、就職が決まったことといつから働き始めるのかを報告してくださいね。
私の知人が収入があったことを申告しないでいて、一括での返金を求められていました。
就職してもそのまま働き続けることが出来るか心配なようでしたら、そういう不安も伝えてみては?
相談にのってくれると思います。
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22万円働いたら支給額を上回るので支給停止になります。

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Aベストアンサー

私は、もう60で、神経疾患を30年以上わずらっています。
仕事にも就けません。資格試験も多くとり、自分ができる仕事を探し、
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就職を繰り返していました。重い疾患で、生活保護だけは受けまいと、
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Q最低生活を上回る給料なのに生活保護を切れない!

現在、私と母親と二人で生活保護を受給中なのですが、私が就労をすることになりました。

しかし、母親の医療費と介護費、私の医療費や生活保護を切ったことでの諸経費(保険料や税金や県営住宅なので家賃が少々上がる)ことで、「働いても収入によっては生活保護のままです」とケースワーカーが言っていました。

例えば、二人で生活保護を20万円受給しているとします。
給料が23万円とします。
生活保護を切ったら諸経費が5万円かかるとします。

2万円分が保護費で出るわけではなく、医療費と介護費は自己負担分は無料だったりするので実質3万円が余る計算になります。

この3万円は生活保護法では問題ありませんか?

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このままで問題ないのなら昇給を待って数年後に完全に保護廃止になるのでしょうか?

複雑な問題でいろいろ悩んでいます。

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※県営住宅の家賃が上がっても生活保護の住宅扶助範囲内です

※母親が亡くなったり老人ホームに完全に入居になったら生活保護は廃止になります

現在、私と母親と二人で生活保護を受給中なのですが、私が就労をすることになりました。

しかし、母親の医療費と介護費、私の医療費や生活保護を切ったことでの諸経費(保険料や税金や県営住宅なので家賃が少々上がる)ことで、「働いても収入によっては生活保護のままです」とケースワーカーが言っていました。

例えば、二人で生活保護を20万円受給しているとします。
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Aベストアンサー

えーと、質問者さんのケース
  世帯構成:質問者さんとお母様の2人世帯
  いままで受給していた生活保護費(現金受給分)が月20万円
  今後質問者さんがもらえる給料が月23万円
で、医療費と介護費は自己負担分が無料なので3万円余るがこれは問題ではないか、
ということですが、この場合、医療費と介護費の自己負担分は無料にはなりません。
実際にかかった医療費と介護費のうち3万円まで自己負担してもらうことになります。
それ以上は生活保護行政のほうで負担します。
ですから、3万円余る、ということにはならないので「生活保護法上問題にはなりません」

あと、生活保護から自立するには月25万円の収入が必要である、
ということですが、月25万円に満たなくても「自立する」と言い張れば自立できます。
生活保護の適用をのぞまない人にまで強制的に生活保護を適用させることはできませんから。
福祉事務所側が懸念しているのは、保護が必要な状態の人なのに無理やり保護を辞退させたと思われる、こと
ですから、全文自筆で書いて署名捺印した辞退届を提出し、無理やり保護を辞退させられたのではありません、
と客観的に示すことができるようにすれば、福祉事務所側も保護辞退を受け入れると思います。

えーと、質問者さんのケース
  世帯構成:質問者さんとお母様の2人世帯
  いままで受給していた生活保護費(現金受給分)が月20万円
  今後質問者さんがもらえる給料が月23万円
で、医療費と介護費は自己負担分が無料なので3万円余るがこれは問題ではないか、
ということですが、この場合、医療費と介護費の自己負担分は無料にはなりません。
実際にかかった医療費と介護費のうち3万円まで自己負担してもらうことになります。
それ以上は生活保護行政のほうで負担します。
ですから、3万円余る、ということ...続きを読む

Q生活保護受給者の社会保険加入について

保護受給者が社会保険に加入する際、
職場の方に現在保護受給中で
保険証がない事をいわなければならないでしょうか。
(前の保険番号など聞かれますか?)
できれば伏せておきたいのですが、
保護を受けてる知人は聞かれたそうなので、、、。
またここに入社すれば保護を受給しなくて
済みそうなので、、。
どなたか、分かる方、できれば詳しく知りたいです。
流れなども分かると助かります。

Aベストアンサー

知人の方,就職決まるみたいで良かったですね。生活保護についてはあまり詳しくはないのですが,今までは医療受給券で病院に行ってたので,健康保険も未加入,年金についても免除されてたと思います。担当のケースワーカーに相談してみてもいいかもしれません。会社には内緒にしておきたいのはわかります。どのくらいの期間,保護を受給していたのかわかりませんが,会社には,年金は免除の申請をしていて,健康保険は未加入だったと言うわけにはいきませんか。幸い未加入中は病院にかかることもなかったことにして,だから保険証はないんですと。年金は手帳がありますよね。それを提出すればいいわけだし,そんなに詮索はされないと思いますが,もしほんとうに病院行ったことないの?って聞かれたら,ひどい風邪をひいて一度かかったけど,保険に入ってなかったから10割払ってかかったことがある。と言う。人事の仕事をしてますが,前の会社を辞めて1,2ヶ月年金も保険も未加入のままの人っているんですよ。年金だけは届けを出して,必ず支払うように指導しますが,保険はそのままにしておいてます。あくまで参考意見です。年金については,確か2年間までは遡ってかけることができるはずです。免除期間があると其の分加入年数には算定されますが,年金額が減額されます。

知人の方,就職決まるみたいで良かったですね。生活保護についてはあまり詳しくはないのですが,今までは医療受給券で病院に行ってたので,健康保険も未加入,年金についても免除されてたと思います。担当のケースワーカーに相談してみてもいいかもしれません。会社には内緒にしておきたいのはわかります。どのくらいの期間,保護を受給していたのかわかりませんが,会社には,年金は免除の申請をしていて,健康保険は未加入だったと言うわけにはいきませんか。幸い未加入中は病院にかかることもなかったことにし...続きを読む

Q生保でいくら稼いだら福祉打ち切りになりますか?また6万円稼いだら、いくら手元に残りますか?今、家賃は

生保でいくら稼いだら福祉打ち切りになりますか?また6万円稼いだら、いくら手元に残りますか?今、家賃は53700円です。家賃は自分で払ってます。

Aベストアンサー

生保でいくら稼いだら福祉打ち切りになりますか?について、あなたが保護制度を理解をして欲しく少し述べます。
生活保護はの要件を満たせば保護は可能なのです。では要件とはなにか、原理原則のことですが、
 特に原理の法第4条保護の補足性「保護は、生活に困窮する者が、その利用し得る資産、能力その他あらゆるものを、その最低限度の生活の維持のために活用することを要件として行われる。」2項「民法に定める扶養義務者の扶養及び他の法律に定める扶助は、すべてこの法律に優先して行われるものとする。」
 原理の世帯単位の原理第10条で保護は世帯単位で保護するために世帯員の収入を合算し、保護基準で世帯の最低定限度の生活維持費が決まります。
 つまりは、あなたの世帯構成が分からないので正確に述べることは出来かねますが、①例えばあなたが一人世帯で月の保護費が現品給付で10万円(生活扶助と住宅扶助)として計算さをすれば、家賃53700円での残り46300円が生活費になります。6万円の収入では、10万年-6万円=4万円 OW(福祉事務所)が給付(支給)額は4万円になります。
だから10万円から収入6万円引くから損をしたように感じると思いますが、実は勤労収入を得ている世帯は合算では保護費を多く貰うことになります。
 法第4条で能力その他は働いても最低生活を維持する収入を得ることができない困窮者を保護する制度ですが、仕事をする保護費が下がり損をするから保護費を満額貰うために仕事をなるべくしないよにと言う事が誠しなやかに伝わり誤解をしている分です。
 仕事で得た収入は勤労収入として基礎控除と必要経費を認めています。が、年金者の年金収入は基礎控除はありませんので年金額に最低生活が維持できる要保護費を給付することで保護します。しかし、勤労収入は基礎控除分保護費よりも多く手元に残り保護費を多く貰いことになります。
①に基礎控除と必要経費を認めると収入認定は約4万5千円程が収入ととなります。ので、10万円にするにはあと5万5千円を保護から給付することで最低生活が維持できるように保護します。
現品給付と目に見えない現物給付がありますので保護の停廃止をする場合は世帯の再生を計算してOWの判断しますので詳細はOWに訊くことです。

生保でいくら稼いだら福祉打ち切りになりますか?について、あなたが保護制度を理解をして欲しく少し述べます。
生活保護はの要件を満たせば保護は可能なのです。では要件とはなにか、原理原則のことですが、
 特に原理の法第4条保護の補足性「保護は、生活に困窮する者が、その利用し得る資産、能力その他あらゆるものを、その最低限度の生活の維持のために活用することを要件として行われる。」2項「民法に定める扶養義務者の扶養及び他の法律に定める扶助は、すべてこの法律に優先して行われるものとする。...続きを読む

Q生活保護受給して数ヶ月ですが再度引越しできますか?

昨年10月に実家を出て区内のアパートに引越してきて、生活保護受給して5ヶ月になります。
申請の理由は、家庭の問題、失業、鬱などですが、今のアパートの騒音ストレスで病状が悪化してしまい、またペット不可で猫を保護してしまったことも重なり、再度引越しはできるのかと悩んでいます・・・。

まず騒音ですが、上の階の人が水商売の大柄な男性で深夜から明け方関係なく終日ドタバタ、バイクをふかす音、恋人?の出入り、話声などが予想よりも精神的ストレスになり不眠症や鬱がさらにひどくなって完全にノイローゼ状態になっています。
(ちなみに相手は地域の人の知り合いと判明し、お互いに忠告などはしずらい関係です)

2点目は木造に住むのが初めてのせいもあり、向かいの戸建ての家のはしゃぎ声、複数の野良猫の鳴き声に戸惑い、当初避妊させる目的で親子を保護しました。
今は親の鳴き声が目立つので子猫だけですが、唯一の癒しのひとつでもあり今さら見捨てることも出来ず自分が悪いのは重々承知です。

以上のことでやむを得ず数ヶ月で引越しできる可能性はあるのでしょうか?
転居費は難しいかも知れませんが、同区内か隣の区あたりで鉄筋のペット可のマンションがあれば探したいと思ってます。

ケースワーカーは理解のある優しい印象の方なので相談もしたいですが、猫を飼ってしまったことで保健所に持って行かれたり、福祉から大家さんに先に報告が行くのかと色々不安です。

ご存知の方ぜひ教えてください。宜しくお願い致します。

昨年10月に実家を出て区内のアパートに引越してきて、生活保護受給して5ヶ月になります。
申請の理由は、家庭の問題、失業、鬱などですが、今のアパートの騒音ストレスで病状が悪化してしまい、またペット不可で猫を保護してしまったことも重なり、再度引越しはできるのかと悩んでいます・・・。

まず騒音ですが、上の階の人が水商売の大柄な男性で深夜から明け方関係なく終日ドタバタ、バイクをふかす音、恋人?の出入り、話声などが予想よりも精神的ストレスになり不眠症や鬱がさらにひどくなって完全にノイロ...続きを読む

Aベストアンサー

やむにやまれぬ事情で今居るところで暮せないと認められれば引っ越しは不可能ではないと思います
アパートの二階に住んでいたけど足に障害が出て階段の昇り降りができなくなったとか
火事等で住居が損壊しそこに住むことが不可能になったとか
それくらい切実な理由が必要かと思いますが
もしくは今住んでいるところで問題を起こして大家さんに退去するよう言い渡された
というような場合も一度くらいならまあ何とかしてくれるんじゃないかと思います
住むところが無くなってホームレスにでもなられても困りますから

でも質問者さんの場合まず無理でしょうね
だって騒音源が特定できてるんだから当事者と交渉すれば改善可能だって思われるでしょ?
だからまず騒音の被害を改善する努力はすべきだよね
バイクの音がうるさいのなら他の住民も迷惑してるでしょうから協力して交渉するとか
ノイローゼ気味だというのなら医者に診断書なり意見書なり書いてもらえば交渉の武器になるでしょ?
騒音相手もそうだけど役所との交渉にも使えると思いますよ
色々手は尽くしたけど改善しないこのままでは病気が治るどころか悪化する
そう判断されれば役所も動かざる得ないでしょう

色々手を尽くして役所のOKが出たとしましょう
今度は新しい家を探さなければいけません
でもね簡単に見つかると思いますか?
生活保護の住宅補助費の範囲内でって条件が付くんですよ
それもやむにやまれず急遽に引っ越すんですから短期間で探さなきゃいけないんです
隣の区の物件も視野に入れているようですがそれは認められません
隣の区の住民になるのだから今の区の保護は受けられませんよね
これで鉄筋立てマンションペット可なんてそう都合よく見つかるもんじゃないです

猫のことですが福祉から大家さんに報告が行くというのは考えにくいんじゃないでしょうか
なぜなら役所としてはあなたに引越しをされるのは都合が悪いですから
引越しとなったら敷金礼金で2、30万円もの余分な出費が出ますから
わざわざ引越しのきっかけをつくることはしないと思います
無理やり保健所に持っていくってこともないでしょう
ことあるごとに手放すように指導はされるでしょうけどそれを受け入れるかはあなたしだい
それを理由に保護を打ち切られたりするのかどうかはわかりませんが…

やむにやまれぬ事情で今居るところで暮せないと認められれば引っ越しは不可能ではないと思います
アパートの二階に住んでいたけど足に障害が出て階段の昇り降りができなくなったとか
火事等で住居が損壊しそこに住むことが不可能になったとか
それくらい切実な理由が必要かと思いますが
もしくは今住んでいるところで問題を起こして大家さんに退去するよう言い渡された
というような場合も一度くらいならまあ何とかしてくれるんじゃないかと思います
住むところが無くなってホームレスにでもなられても困りますか...続きを読む

Qどうすれば生活保護を辞めることができますか?

事情があって生活保護を受けています。

生活保護事態、辞めたいと申告すれば
その場で書類を提示されサインをすれば
すぐ打ち切りになるでしょうか?

生活保護を辞めたいと申告しても
収入の確保が出来るということを
証明できなければ辞めることはできないでしょうか?

Aベストアンサー

>収入の確保が出来るということを証明できなければ辞めることはできないでしょうか?

働き始めて収入増を理由で辞退したいという事ならそうです。
国が福祉事務所に対して、そういう通知を出しています。
これは東広島市福祉事務所の裁判でも敗訴が原因です。
裁判判決がそれを求めたのです。

また、生活保護を辞退して、年金担保融資を受けたり、保険証を作成し消費者金融で借金をしまくり、それを短期間に消費して、再度、生活保護申請を繰り返す輩がいることも、その理由です。

辞退届を出さずとも、確実に保護廃止になる方法はあります。
現在の住居を引き払い、現在も福祉事務所の管轄外に居を構えれば、確実に現在の生活保護は廃止されます。

Qなぜ生活保護受給者は就職困難?

生活保護受給者が、生活保護から抜け出せない理由として
「就職がなかなかできない。面接時に生活保護受給中であることを打ち明けると、
”国の世話になっている奴など受け入れられない”
 との理由で、どの企業も嫌がり、結局落とされてしまう」
という事だそうです。

そこで質問です。
1 企業が採用時に生活保護受給者を嫌う理由は何でしょうか?
 生活保護者を採用することはその人物の自立を助け、さらには国家、自治体の生活保護費支出の削減になり、局所的にも大所高所的にも国家、社会に貢献出来ます。企業としては本来あるべき社会貢献を実現でき、これ以上ない貢献と成り得ると思いますが、いったい何が企業にとって敬遠すべき事由なのでしょうか?
 生活保護受給者を雇用するときは他の雇用者よりも高給待遇が必要、など制限があるのでしょうか? あるいは生活保護受給者は他の雇用者と比較して、
明らかに就労態度が悪い、
会社に害悪を与える確率が高い、
というような公的は統計結果でもあるのでしょうか?

それとも
「御説御尤もだが、そういうことはどこかほかの企業体力に余力のあるところで引き受けてほしい。
 理由はどうであれ、生活保護受給者なんてのはとにかくウチの会社ではお断りなんだ」
とすべての企業が思っているのでしょうか?

2 現在生活保護受給中であることを隠して就職し、それが就職後に発覚、あるいは自分から告白した場合、それを直接、あるいは間接の理由として解雇することは、企業にとって解雇事由の正当な事由と成り得るでしょうか、成り得ないでしょうか?

よろしくお願いします。

生活保護受給者が、生活保護から抜け出せない理由として
「就職がなかなかできない。面接時に生活保護受給中であることを打ち明けると、
”国の世話になっている奴など受け入れられない”
 との理由で、どの企業も嫌がり、結局落とされてしまう」
という事だそうです。

そこで質問です。
1 企業が採用時に生活保護受給者を嫌う理由は何でしょうか?
 生活保護者を採用することはその人物の自立を助け、さらには国家、自治体の生活保護費支出の削減になり、局所的にも大所高所的にも国家、社会に貢献出来ます。...続きを読む

Aベストアンサー

>企業が採用時に生活保護受給者を嫌う理由は何でしょうか?
 自分1人の稼ぎも出来ない人間が、会社の利益なんか出せるわけが無い
  ・・と思うのではないでしょうか?

 企業は社会貢献の場所ではありません。基本は利益を追求する場所です

Q生活保護の 質問です。 就労で25万稼いだら基礎控除は得られるのですか?

生活保護の
質問です。
就労で25万稼いだら基礎控除は得られるのですか?

Aベストアンサー

単身世帯で25万稼げれば保護廃止です。

Q生活保護をやめたい

生活保護をやめたいです。
結婚生活でうつ病になり、離婚。
自身も働けなくなり受給して4年目です。
ここ一年、薬も飲まずに生活することが出来、いい加減働きたいです。診察でも働いてもいいとゴーサインが出ています。
4年の間、一度だけ社会復帰できました。数ヶ月で会社都合で解雇されましたが。
その間はつきの支給も市役所に申請していましたが、軌道に乗れなかったので保護をやめるという話にはなれませんでしたがS/Wさんはものすごく喜んでくれました。
生活保護をやめる条件が知りたいんですが知っている方、いらしゃいませんか?

Aベストアンサー

S/Wさんとは?生活保護費受給を辞退したい場合には、一度、保護課などの担当者に相談が必須事項です、が、確実に辞退できるのは、再就職先が決定し、確実に永年に渡り勤務継続が確実視できる場合でしょう。また、数ヶ月や数日などで辞職したりした場合には、再度の生活保護受給は無しとなりますので、十分に自分自身で考えた上で、担当者との相談も十分して生活保護受給を辞退されることです。それか、両親や兄弟や親戚からなどの援助を長期間に渡って受けられることが、援助してくれる方達からも確実な確認が取れる時くらいでしょう、生活保護受給者から辞退できるのは。何と言いましても、保護課等の担当者との相談がカギとなります。

Q生活保護の支給日を忘れた場合

生活保護の支給日を忘れた場合、如何なるのでしょうか。
対応処置の方法を教えて下さい。
全額貰う事は、出来るのでしょうか。
教えて下さい。

Aベストアンサー

全額受給できますので安心してください。

さて、生活保護の基準では、その月の生活保護費はその月の5日までに被保護者に支給しなければならないことになっています。

今月は7月5日が日曜日なので、7月3日金曜日までに被保護者に支給しなければなりません。多くの福祉事務所は毎月5日を支給日に設定し、土日祝日などで役所が休みの場合はその前日に振り替えるようにしています。
(ただし、福祉事務所によっては毎月1日を支給日としているところもあります。)

支給日に取りに来なかったからと言って、保護費を減額するという基準はありません。支給する保護費は、その月の最低生活費だからです。

減額する基準(規則)が無いということは、減額されないということです。

ちなみに、福祉事務所では、全員が取りに来ないと完了の報告が出来ないために担当者が困ります。早めに窓口に取りに行き、来月はちゃんと指定日に取りに行くことを伝えたほうが良いと思います。


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