身内の不幸で急遽バイト休やないといけない事になり 社員に連絡したら、急に言われても困る。無責任。代わ

身内の不幸で急遽バイト休やないといけない事になり
社員に連絡したら、急に言われても困る。無責任。代わりを探せ。と言われました。
バイトをやめようか本気で考えてます。
この対応は普通ですか？

No.6 回答者： ベイクチョコ 回答日時： 2018/03/20 09:45

身内の死亡、事故、病気は誰でもある事です。

慶弔休暇もその為の制度のはずです。
社員様は物事を知らない人ですね。代わりの人員を探すのは会社の役目です。あなたは休暇届を提出して休み、復帰したら挨拶したらいいのです。会社から香典、供花、供物、弔電をもらったら、なおの事ですよ。

No.5 回答者： ロンリーグランダック 回答日時： 2018/03/20 06:41

社員と言っても平社員でしょう、そんな平に聞いても、ムダです。

言い変えれば、聞いたあなたが悪い、社員と言っても平社員は、何の権限もありません！代わりを探してくれ、なんて発言は、平だから言えることです。おそらく、その平社員は、就業規則を把握してないでしょう。身内の不幸に関して、両親の場合７日、祖父母の場合３日とか休日が取れるように、就業規則に載ってるはずです。その平社員も常識的に考えると、社会常識をやや、逸脱してますね！その程度が、社員になれる会社なら、たかが知れてるけど、別な見方をしたら、少し失礼だけど貴方にも、社員になれるかも知れない？会社だね！色々言ったけど、次からは、権限のある社員に聞くことです。

No.4 回答者： ニコプン 回答日時： 2018/03/19 23:28

変わりを探すのは、会社です。

No.3 回答者： るちか 回答日時： 2018/03/19 23:26

そもそも、社員側がその代わりとやらを探すべきです。

代わりを探してから休めということ自体がおかしいです。

No.2 回答者： 趣味とカネ 回答日時： 2018/03/19 23:16

そのバイト先はおかしいですね。

そんな会社はやめた方が良いです。その社員頭逝かれてます。無責任とか代わりを探せとか。

No.1 回答者： t3kt3kt3k 回答日時： 2018/03/19 23:14

予定外の休みを入れる時は、職場の仲間に連絡を入れ、代わりを探した後に上司に報告を入れるのは、働く上で常識です。