再雇用で部長職ってどうですか？

私の会社は製造業で、部門が５つあります。
部長5人のうち3人が60歳で定年を迎え再雇用された人たちです。
再雇用され継続して部長職を務めてる3名の待遇は
・給料3割カット
・労働時間、労働日数、責任等は以前と変わらずそのまま　です。

また、上層部に定年を迎えても留まり続けられていては若い優秀な人達が上に上がっていけません。

このような会社は一般的なのでしょうか。よくあるケースなのでしょうか。
教えていただきたいです。

No.2 ベストアンサー 回答者： kazu0801 回答日時： 2018/03/29 09:41

私は大企業に勤めてましたが、定年延長は1年ごとの契約更新で

給料5割カットで役職無しでしたよ。
課長や部長が定年延長は次の世代が伸びないので大企業ではやらないことです。
給料アップと出世の道を閉ざすので後輩に道を譲るのが当然でしょう。
中小企業ではありえるかもしれませんね。出世したくない社員もいますから。

No.1 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/03/29 09:29

大会社ではありませんが、中小企業ならあるでしょうね