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法定の有給休暇付与は、週の所定労働日数により異なります。
(所定労働日数が4日以下の場合は、所定労働日数によって、付与日数が異なります)週の所定労働日数が4日を超える場合は、6か月以上勤務した時に10日、以後1年経過後ごとに1日加算されます。
したがって、3年目の場合は、2年を経過しているので、法定有給休暇は11日となります。
2年6ヵ月を経過すれば、12日となります。(就業規則により、付与日数は、法定有給休暇を下回らなければ、事業所ごとに決められるので、勤務している事業所の規定により、これ以上となる場合もあります)
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