深夜割増賃金

現在、大阪市でアルバイトをしていて、時給は1000円なのですが、22時以降の深夜割増賃金が最低時給の936円×1.25で1170円しか支給されていません。これは違法なのではないでしょうか？

No.3 回答者： _hotsumi 回答日時： 2019/01/16 11:33

22時以降の時給はいくらか確認できますか？

22時以降は最低時給なのかもしれません。

深夜に働いているのに割りに合わないと思ったらやめましょう。

No.2 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2019/01/16 11:03

あなたは週に何時間、1日何時間働いていますか。

①週に40時間、1日8時間働いている場合　→　法廷時間外労働
　割増率は２５％ですから、時給の金額を除くと正しい計算になります。
　22時以降の時給金額は、雇用契約書に明記されているはずです。
　明記されていなければ、1000円と見なされますので、936円は誤りです。
②週に40時間、1日8時間働いていない場合　→　法廷内残業
　22時以降の割増の規定は、法的にはありません。
　ですから、22時以降も1000円で割増無しで計算されても間違いではありません。
　むしろ、170円アップしているのですから、良心的と言えます。
詳しくは、以下のURLを参照してください↓
https://ten-navi.com/hacks/article-11-9636

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2019/01/16 10:51

> 時給は1000円なのですが、

22時以降の時給を936円にしちゃダメって事はないです。

22時までの時給は1000円
22時以降の時給は1170円(深夜割増込みで)
って内容で雇用契約結んでるなら、表記が紛らわしいって話で、労働基準法なんかの上では問題にならないかも。


雇用条件通知書とか受け取ってるなら、そちらの記述はどうなってますか？