1日欠勤でどのくらい賞与に影響しますか？ 大体でいいので教えて下さい。5000円程度ですかね？

1日欠勤でどのくらい賞与に影響しますか？
大体でいいので教えて下さい。5000円程度ですかね？

No.5 回答者： Blueskylonely 回答日時： 2022/04/21 08:01

NO.1です。

以下の質問に対してお答えします。

＞基本給＋固定残業代の給与なのですが、基本給を日割りで合っています＞＞か？それとも総支給から日割りになってしまうのでしょうか。

私の事例は、基本給を出勤日数で割って差し引かれます。

＞また回答者様の場合、賞与はどのくらい下げられましたか？

１ヶ月休職であったが、有給分を差し引いて2週間分が賞与から下げられた。
約1/12＋査定分が引かけれた。

結論として支給額は約1割ほど少なかった。

No.4 回答者： 堺太郎丸 回答日時： 2022/04/20 14:06

ほとんど影響なし‼️(´▽｀)

No.3 回答者： poco_2 回答日時： 2022/04/20 14:02

自分の会社の規定は日割り計算です。

査定対象となる半年の出勤日数を125日とすると、1/125がカットされます。
もっともこれは病欠などの欠勤やむなしの場合。
欠勤の理由によっては査定そのものが低くなると思われます。

No.2 回答者： Blueskylonely 回答日時： 2022/04/20 13:58

NO.1です。

普通の企業なら、まず有給があればそれを使い、毎月の給与は変りません。

有給がない期間や契約なら、給与が１日分（月給を日割り）減るだけです。
賞与の計算には影響しません。

ただし、長期欠勤は勤怠評価が下がる事は有ります。
私は１ヶ月以上休んだ時、賞与が下げられました。

この回答へのお礼

基本給＋固定残業代の給与なのですが、基本給を日割りで合っていますか？それとも総支給から日割りになってしまうのでしょうか。
また回答者様の場合、賞与はどのくらい下げられましたか？

お礼日時：2022/04/20 21:19

No.1 回答者： Blueskylonely 回答日時： 2022/04/20 13:50

ホワイト企業ならば、きちんと正規の手続きで休む場合は影響有りません。

ブラックなら、どんな方法でも屁理屈と言い、差っ引かれます。
ひどい理由には、今年は暑いから、雨が多くて鬱陶しかったから、阪神が負けたから、なんでも理由にする糞会社は有ります。

この回答へのお礼

欠勤届けを提出すれば、給料は減るだけで賞与には影響しないという事ですか？

お礼日時：2022/04/20 13:52