バイトの上司に対するメールの質問です。 私はＧＷ中のシフトに結構入っていたのですが 先日足の指を骨折

バイトの上司に対するメールの質問です。

私はＧＷ中のシフトに結構入っていたのですが
先日足の指を骨折してしまって
とてもバイトは無理そうなので
(安静にしてても痛い)
完治するまでは出れないと伝えました。
平日はお客さんが少ないのでＧＷ前の金曜日は出勤できると伝えましたが、その後、
28日(ＧＷの日曜)も何とかなりませんか？と言われ、
困っています。
私の職場は小さいカラオケ店なので
1人体制でバイトしています。
28日は日曜日とＧＷが重なってるのでお客さんがすごく多いと思います。
テキパキしないと追いつかない内容のバイトなので
骨折してる私からしたら厳しいです...(><)
ですがなんと言って断ればいいのか思いつきません...。簡単でいいのでアイディアを下さい(´;ω;)

No.4 回答者： ちょっと待って 回答日時： 2019/04/29 09:01

骨折したので出勤できないよね？

なのに何故平日は出勤できて仕事出来るの？
おかしくない？
ズルだって思われてると思うよ。だから出勤してって言われたんだよ。

骨折してる人に出勤しては普通ないよ。

で、なんで悩んでるの？

骨折したので普通に歩けませんので仕事が出来ません。で、いいよね？
なんで、言い訳とか考えなきゃいけないの？

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2019/04/25 10:02

＞ＧＷ前の金曜日は出勤できると伝えましたが、その後、28日(ＧＷの日曜)も何とかなりませんか？と言われ…

まぁ、忙しいか？忙しくないか？の差はあると思いますが…


そもそも、26日(金)から出れる！って言ったのが間違いだったかな？


用事があるから出れないと断るか？

軽作業（他のバイトの補佐）程度でも良ければ出ます。というしかないのでは？

No.2 回答者： trajaa 回答日時： 2019/04/24 16:51

その職場に、指を骨折した人間一人って事？

客対応もそうだけど・・・・
セキュリティ的にも駄目でしょう

No.1 回答者： DEBU-NEKOMARU 回答日時： 2019/04/24 16:49

＞完治するまでは出れないと伝えました。

平日はお客さんが少ないのでＧＷ前の金曜日は出勤できると伝えましたが
完治するまで出れないのであれば、それを貫き通す事


下手に、平日ならとか言うから、ならば出来るんじゃないと思われて、
次から次と言われる事になるのです。

何故なのかを理解してもらう為に
病院の診断書を貰い、それを提出して、初志貫徹
完治するまで出れない！を貫き通す事