子供が転職するにあたり、誓約書提出を要求され、しかも身元引き受け人は印鑑証明書の提出を求められている

子供が転職するにあたり、誓約書提出を要求され、しかも身元引き受け人は印鑑証明書の提出を求められているが、現在このようなことが、当たり前なのか？

質問者からの補足コメント

• 回答を停止させていただきます。

    補足日時：2019/07/03 20:08

No.6 回答者： DEBU-NEKOMARU 回答日時： 2019/07/02 08:19

当たり前とか、当たり前じゃない　なんてレベルの話ではありません

そほ企業が　社員に対して　どれだけ信用・身元を重視しているか
ただそれだけです。
ですから、すべての企業が行っている訳でもなく　いわゆる職種に依存しているのです

銀行など金融機関ならば別に、特殊でもなんでもない　
普通に　昔から行われてきている手法です。

この回答へのお礼

御回答有り難うございました。
勉強不足で参考にさせていただきます。

お礼日時：2019/07/03 19:55

No.5 回答者： 銀鱗 回答日時： 2019/07/02 08:09

＞身元引き受け人は～

ここ、ポイント。

まずこの時点で「普通」じゃないし「当たり前」じゃない。
「特殊なケース」として扱われているのだろうと思います。
ならばその「特殊なケース」に適した処置と考えることもできます。

・・・
そんなわけで質問文の情報だけでは「当たり前」なのかは判断しかねます。

この回答へのお礼

御回答有り難うございました。
20年前頃に、息子3人居ますが、それぞれ身元引き受け人で,署名捺印をしましたが、印鑑証明書までは、添付しなかったので、法律が改正されたのかと？

お礼日時：2019/07/03 20:01

No.4 回答者： xxi-chanxx 回答日時： 2019/07/02 07:57

金融関係だと普通にあり得ます。

例えば金額関係のトラブルの一つに横領がありますが、横領の責任も引き受ける必要があるのです。

この回答へのお礼

御回答有り難うございました。
確かに、使用者側からすると、当然ですよね。勉強になりました。

お礼日時：2019/07/03 20:03

No.3 回答者： lv4u 回答日時： 2019/07/02 07:41

本人の誓約書提出は普通。

でも、身元引受人を用意するとか、さらに印鑑証明書の提出は、普通の会社では無いと思う。

この回答へのお礼

御回答有り難うございました。
親の立場からすると、時代の流れか、良識を欠く人が少し多くなってくるからなーと、思ったりもしておりました。大変ご迷惑掛けました。

お礼日時：2019/07/03 20:07

No.2 回答者： nvrtdsvfdjrilhdhjkl 回答日時： 2019/07/02 07:36

しっかりした会社ならそうです

この回答へのお礼

御回答有り難うございました。
おっしゃる通りのようですね。
勉強になりました。

お礼日時：2019/07/03 19:58

No.1 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/07/02 07:31

はい　当然です

何をしでかすか分かりませんから

この回答へのお礼

御回答有り難うございました。
まさに御回答の通りですね。

お礼日時：2019/07/03 19:56