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企業から見た場合、優秀な人材が来ることは好ましいと思いますが、過去にがんに罹患した人は採用されないことが多いそうです。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200129 …
人材不足の中、企業にとって損失のほうが極めて大きいと思うのですがなぜこのようなことが起こっているのでしょうか?
また、このように優秀な人材であれば、彼らが寄り添い集まりベンチャーなどは作らないのでしょうか?

A 回答 (1件)

人材不足の中、企業にとって損失のほうが極めて大きいと思うのですが


なぜこのようなことが起こっているのでしょうか?
 ↑
何時亡くなるか判らない人間など
雇えるか、ということなんでしょうね。



また、このように優秀な人材であれば、彼らが寄り添い
集まりベンチャーなどは作らないのでしょうか?
  ↑
米国大企業の役員の20%は、大病の
経験者だそうです。
そういう人は開き直って大きな仕事が
出来るのでしょう。

だから良い方法だと思います。

問題は資金ですね。
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