会社員妊婦、コロナ関連で会社行きにくくなった

会社員をしている15週の妊婦です。
我社では毎朝の検温を義務付けられていて、ある一定の体温を超えると出勤停止になります。

妊婦のため、高温になりやすく、10日出勤停止になっています。

しかし、さすがに申し訳ないですし、妊婦だから体温が高い、と医師にも言われていますが、会社の判断で出勤停止です。

嘘でも、体温が低かった、と言って出社した方がいいでしょうか？
本当に体温は高いのですが…

なんだか、周りが次第に冷たくなっていき、出社しにくいです。

No.1 回答者： suzuko 回答日時： 2020/05/28 18:29

外国で、産休に入らせてもらえなかった女医さんが、赤ん坊とともに、コロナで亡くなっています。

妊婦さんは一人だけの命ではありません。会社の規定で「来るな」と言うのですから、行ってはいけません。もし、あなたがコロナになって、虚偽の申告をしていたとなったら、あなたに損害賠償を会社は求めることも可能になります。

休んで下さい。そして、元気な赤ん坊を産んで下さい。