A 回答 (2件)
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No.3
- 回答日時:
まずこの「みなし残業手当」34,000円分が、残業何時間分に相当するのかを会社に聞きましょう。
そうすれば1時間あたりの単価が分かりますね。
そして、実際に1日何時間残業しているのか記録して、その月刊合計時間と「みなし残業」での時間を比べて、差がどの程度あるかを調べます。
その結果、実際の残業時間よりも手当が少なかったら違法となります。
その差額分は請求できます。
当然ですが「みなし残業」を設ける会社は、コストをそこに含めて隠したいところが多いので注意が必要です。
No.4
- 回答日時:
>1日2時間までは範囲内らしく、2時間以上働けば残業がつく
ということは、1日2時間相当分×1ヶ月分が「みなし残業」34000円ということで支給され、2時間以上働いたらその超過分は別途支給されるということですか?
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1日2時間までは範囲内らしく、2時間以上働けば残業が、つくみたいです。
そうです。