![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
労務事務は全くの未経験ですがなんとか自分で調べてやるように言われています。
今わからないところですが、給与後の社会保険料の金額の合わせ方がわかりません。
①まず、8月分給与の勤怠支給控除一覧を給与ソフトより出力し職員支払分の健康保険と厚生年金の合計を計算。
②次に8月分給与の会社負担保険料一覧を給与ソフトより出力し、会社負担分の健康保険料、厚生年金保険料、こども拠出金の合計を計算。
③画像の保険料納入告知額と①②で出した金額の差額が87,113円の差額(告知書の方が大きい)が出ます。
まず、社会保険料の金額突合はこのやり方で合っていますか?
また、なぜ87,113円の差額が出るのかわかりません。どのように合わせたらいいのでしょうか?
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
個人負担の健康保険(介護保険)+厚生年金
会社負担の健康保険(介護保険)+厚生年金+子育て拠出金
の合計が納付する社会保険料になります。
合わないのが何なのかは、計算過程を全部みていないのでわかりませんが、遡及して月額変更しているとか、ソフトは月額変更できているけど届出していないとかはないのでしょうか?
前月まで合っていたのかどうかもわかりませんし。
No.4
- 回答日時:
子ども・子育て拠出金の保険料率は、令和2年4月分から改定されていますね。
1000分の3.4だったものが、1000分の3.6に上がっています。
各人の厚生年金保険の標準報酬月額を合算して、その合算額に掛けます。
つまり、合算額 × 1000分の3.6 = 62,568 円となります。
これを逆算すると、合算額は 17,380,000 円です。
したがって、厚生年金保険料の標準報酬月額の合算額がこの金額になる、という確認も必要ですよ。
確認なさいましたか?
No.2
- 回答日時:
介護保険料が抜け落ちてしまっていると思いますけれど。
40歳以上の職員に対しては考えなければならないもので、本人負担分はもちろん、会社負担分も考えます。
だいいち、納入告知書の健康保険料の金額は、介護保険料をも含めた金額です。
また、給与計算ソフトの金額をアテにしてはいけません。
その前に、各々の人の当月分社会保険料の元になっている標準報酬月額を調べ、給与計算ソフトのマスターデータと突き合わせていただかないと。
随時改定(月額変更届)の対象者がいないかどうか、なども要チェックです。
もちろん、健康保険・厚生年金保険などの保険料率もきちんと確認すること。
さらに、●月分給与という考え方をしてはダメです。
8月の勤務に対する給与なので8月分給与、としているとは思いますが、実際には、9月に入ってから支払われていると思いますから、9月支払給与と表現します。
このとき、●月支払給与から徴収・納付するのは、前月分社会保険料です。
つまり、9月支払給与からは、8月分社会保険料として徴収・納付します。
どうも、基本的なところからして理解できていないように思います。
職務上、どうしてもソフトを取り扱うことが先になってくるとは思うのですが、なぜ差額がこんなに出ているのかということを理解できないところから考えると、基本的な理解が抜け落ちてしまっているとしか思えないのですが。
思うような回答が付かないからといって、すぐに質問を削除するようなことはおやめになって下さいね。
あなたのためにもなりませんし、だいいち、いったん質問してしまったら、ほかの皆さんにとっても共有財産のようなものになるんですよ。
・介護保険は入っています
・記載の通り、労務事務未経験です。入社して2週間、前任者の引き継ぎはなく上長も理解していない状態、全く理解していません。
・思うような回答がつかなかったからではなく(そもそも回答がついたら削除は出来ない)、画像が見にくいかと思い回答がついていない間に一旦取り消して再投稿しました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
[毎月15日締め当月25日払]とは…?
-
給与が20日締め翌月の25日払い...
-
給与からの保険料天引きについて
-
社保料調整って?
-
傷病手当金受給中の社会保険料
-
健康保険と厚生年金の天引きに...
-
厚生年金、健康保険料の見直し...
-
厚生年金と健康保険は後払い?
-
介護保険料は何歳まで支払う?
-
初任給が明らかに少ない
-
給料から天引きするする時どう...
-
初めまして。初任給についての...
-
バイトの初給料日について
-
私の同僚の事でのご相談なんで...
-
20日締めの月末払いの給料な...
-
生活保護中に就職し、試用期間...
-
月途中の退職 社会保険はどう...
-
傷病手当金受給中の健康保険料
-
バイト先の給与振込がゆうちょ...
-
給料の手取りと年金について知...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
[毎月15日締め当月25日払]とは…?
-
給与が20日締め翌月の25日払い...
-
パートで手取り10万だとだいた...
-
給与支払日の変更について
-
今月の給料から〝健康保険料〟...
-
社会保険料について質問です。 ...
-
末締め翌々月払い
-
社会保険調整って・・・
-
誤って通勤手当を多くもらって...
-
協会けんぽ改訂月
-
20日締めの月末払いの給料な...
-
傷病手当金受給中の社会保険料
-
介護保険料は何歳まで支払う?
-
厚生年金と健康保険は後払い?
-
1ヶ月未満で退社した際の社会保...
-
月末退職翌月入社
-
転職後の初任給について
-
バイト先の給与振込がゆうちょ...
-
手渡し給料の場合 所得税、住民...
-
アルバイト代から引かれるクリ...
おすすめ情報
画像
数字だけでは漏洩にならないかと思いますので計算している部分を添付致します。