時間外の給料もらうの拒否したら

時間外の(きのう業務命令で休みの日だけど出勤した)給料もらうの拒否しようと思ってます、どうなると思いますか。

質問者からの補足コメント

• うちの会社は代休は取れません

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2020/12/13 00:59

• 追記します、icカード制でタイムカード押さないと会社に入れません。有給も有るけどなかなか取らせてくれないです。

    補足日時：2020/12/13 01:42

No.4 回答者： わんにゃんこ 回答日時： 2020/12/13 05:51

こんにちわ。

落ち着いて考えて下さい。

どんな支障があっても、会社・勤務先は何を
されに行かれる場所ですか。

生活・休日、生きる為に仕方なく我慢をしに
行っている場所ですよね。
動いて収入を得る為にです。

ならば、貰うものはすべて完全に貰わなければ
行かれている・我慢をされている意味が無い
じゃないですか。勤め人は皆そうなんですよ。

もらって下さい、なんとしても。
タイムカード打刻時間でしょうから、嫌でも
支払い対象になるでしょうね。

有休などについては、厳しい会社・部署有ります。
タイムカードコピーしておかれるといいですね。
上司に分かる様に。組合でも有る様な組織なら
いいのですけれど、労働基準監督署にでも連絡
・相談されてみますか。

No.3 回答者： yuchang 回答日時： 2020/12/13 03:27

あなたは、会社と雇用契約をして働いています。

したがって、拒否できません。
そのような、契約（約束）していないからです。

あなたの方が、違法です。

No.2 回答者： メビウスの和 回答日時： 2020/12/13 00:52

原則として拒否できません。

働いてもらった人の給料は、雇用者に支払う義務があるので、支払わないわけにはいきません。
お金が邪魔なら、いったん貰ってからどこかに寄付すれば良いと思います。
タイムカードなど休みの日に出勤したという証拠がないのなら、働かなかったことに出来ると思います。
また、休みの日に出勤した分を、どこかで「代休」として休むのなら、支払いを受けずに済みます。

No.1 回答者： amerikaumare 回答日時： 2020/12/13 00:49

それは　あなたの会社または上司によりますね。

「あ そう それはごくろうさん」　になるか
「そういうのはこまるんだよね　何が不満なの言ってごらん」とか
「拒否なんかできねえよ」で終わるか。
面白いからやってみなさいよ。（ただしその結果については関知しない）

ちなみに　一日分（もしくは半日（会社による））になれば　代休（別の日に休暇をもらう）とすることもできます。