仕事の残業代について 毎月一回1時間早帰りをします。 違う日に残業している分の消化分です。 しかし仕

仕事の残業代について


毎月一回1時間早帰りをします。
違う日に残業している分の消化分です。

しかし仕事の取引先がいつも伺う時間より
50分以上も遅くきました。
その日に消化することになっているのが
帰れなくなりました。
形状消化したことになっています。

上司もその状況を知っていて見てないふり。
残業代なんかでません。
毎回こんな感じです。
帰れた日なんか数えるほど。

これは仕方ない事ですか？

No.2 回答者： スペクトルマン 回答日時： 2021/02/05 07:11

労働監督基準所に連絡してください。

ひとりの上司の問題だけでは
済むようなことではありません。
またそんな上司は信用出来ませんよ。

No.1 回答者： メビウスの和 回答日時： 2021/02/04 17:25

＞これは仕方ない事ですか？

　労基法違反なので、上司に相談して善処してもらえばよいと思います。
　見てみぬふりを許さないように、キチンとして下さいと言えばやってくれると思います。
　手書きでタイムカードに計算上損のないように時刻を書き入れて、上司の認印を押してもらえばとおるはずです。