メモを取らない新人について
バイト先に新人が入って来ました。
僕は、社員の人に仕事を教えるように頼まれたので、張り切って色々教えていたのですが、新人君は全くと言っていいほどメモを取りません。
勿論、それでも仕事を覚えていれば良いと思うのですが、新人君は折角教えた仕事を忘れる事が多く、その度に「どうしてメモらないんだろう?」と不思議に思います。
本人に「ここメモとった方がいいよ〜」と伝えても「覚えたっす」と言うだけです・・・
なんていうか、僕が仕事を教えているのに、全く使い物にならないので、僕の教え方が下手くそだと社員の人に思われそうで怖いです
まぁ、実際僕の教え方にも問題があるかも知れませんが、皆さんはどうやって仕事を教えますか?
僕にはもう分かりません
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
その手のタイプの人は、大概が、メモを取る習慣がもともとないというだけだったりしますよね、、、。
なので、メモをとることがなぜ大切なのかということも、本人はきっと分かっていないはずなので、まずはそこから話し合う必要がありますよね、、、。
あと、私のようにワーキングメモリーの小さいような人は、メモをとりながら話を聞こうとすると、必ずどこかが抜け落ちてしまったりします。
その手のタイプの人には、長々とした懇切丁寧な説明等よりも、箇条書きの方がよほど伝わりやすく、また、相手にも負担になりにくかったりします、、、。
No.6
- 回答日時:
そもそも、あなたは時給いくらもらってますか?
新人教育の手間賃もらっているでしょうか?
バイトにバイトの新人教育させる時点で、会社はまともに運営する気が無いのです。
メモした方が良い事を伝える程度で、十分、時給以上の仕事をしてませんか?新人教育できないのは会社の責任です。
No.5
- 回答日時:
皆さんはどうやって仕事を教えますか?
↑
要するに、その新人はやる気がない
のです。
そんな奴に構っている暇はありません。
上司に事情を話し、教育から降ろして
もらいます。
「私には無理です。他の人にお願いします」
No.3
- 回答日時:
メモを取っても
覚えない奴は、覚えない
>皆さんはどうやって仕事を教えますか?
メモを出来ない奴なら
何度も繰り返し、身体が覚えるまで
同じ事を繰り返しイジメの様にやらせる
No.2
- 回答日時:
忘れるたびに「何故メモを取らなかったのか」と質問してみては。
彼の中で、教えてもらったそのときには覚えてるから不要、と判断してるのかもしれません。メモを取らなかったがために失敗(=忘れてる)という因果関係には気付いていないのかも。
もしくは最終手段はマニュアルを渡す、あなたが書いたメモを渡す、と言う方法です。
あと根回し兼ねて、あなたの上司や先輩に「あいつメモ取らないんですけどいい方法ないですかね、僕は今こういう方法で指導してるんですけど」と相談しておく。
No.1
- 回答日時:
社員さんに相談したら?
新人さんがメモをとらないし
伝えても
覚えたって言われたのですが
忘れている事が多いです。って
そしたら社員さんから一言言ってくれるはず!
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