もう済んでしまったことといえば済んでしまったのですが。

昨年の6月に会社をやめました。
正式には7月で・・・と話したにも関わらず
それなら6月いっぱいで・・・といわれました。
それは別にいいのですが、問題はここからです。
離職票が一向に届かなかったのです。

保険証は保険事務所に返還しました。
退職後、受け取る予定の給与も支払われました。
しかし、11月になっても離職票が届かなかったので
受け取りに会社に出向きました。
その時対応したのが常務だったのですが
人事の担当が居ないので分からないといわれました。
その際、早急に送ることと
こんなにも手続きが遅れた理由を文書にして
同封するよう依頼しました。

その後も音沙汰がなかったので職安に問い合わせたところ
離職票は10月末に出していると言うのです。
このことを会社側に言うと「保険証が返還されていない」と
言う答えが返ってきました。
「保険事務所に返還しています、調べないんですか?」と言うと
「知らない」と言われてしまいました。
結果として離職票が手元に届いたのは12月に入ってからでした。
中には離職票と職安の案内だけで
遅れた理由など入っていませんでした。
(しかも普通郵便、その上料金不足で^^;)

自己理由での退職の場合、失業保険を受け取るのに
待機期間が3ヶ月あります。
本来なら受け取りは9月か10月からできるはずが
届出が12月だったため、3月からになりました。
そして6月で終了、本来9ヶ月間受け取れるべきものを
3ヶ月分しか受け取る事ができませんでした。

こういった場合、会社側に何らかの責任は発生しますか?
また、受け取れるはずの6ヶ月分の失業保険を
会社側に請求したりできるのでしょうか?
その際の手続き方法など、できるだけ詳しく教えていただけますか?

よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

管理者より:


同等の質問があるのでそちらをご参照下さい

参考URL:http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=123206
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>先日会社をやめて、離職票を求めたところ、
「社会保険庁から送られてるはず、必要なら窓口でもらえる」
といわれました。

離職票は安定所が発行するものです。

>周りの人間に聞くと、離職票は会社から発行されるもので、
そんなはずはないと回答されました。

安定所は事業主が資格喪失届に添えて提出する離職証明書に基づいて離職票を発行することになります。
そして事業主は本人から「離職票はいらない」旨の申し出がない限り、資格喪失届に離職証明書を添えて提出しなければなりません。
つまり本人が離職票はいらないと言わない限り、安定所が離職票を発行する為の上記の書類を安定所に提出しなければならず、それらの書類が提出されたならば、安定所は離職票を発行しなければならないと言うことです。
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そしてそれに基づいて、安定所は離職票を発行するということです。
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>先日会社をやめて、離職票を求めたところ、
「社会保険庁から送られてるはず、必要なら窓口でもらえる」
といわれました。

離職票は安定所が発行するものです。

>周りの人間に聞くと、離職票は会社から発行されるもので、
そんなはずはないと回答されました。

安定所は事業主が資格喪失届に添えて提出する離職証明書に基づいて離職票を発行することになります。
そして事業主は本人から「離職票はいらない」旨の申し出がない限り、資格喪失届に離職証明書を添えて提出しなければなりません。
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>妻が退職し、国民年金手続きに行き全額免除を申し出たところ、
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>7月末には就職しております

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