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出産を機に退職。失業手当はいくらになるのでしょうか?
                   


産休明けに退職をしました。
失業手当を受給する予定なのですが
直近6ヶ月の給料から計算すると聞きました。
産休中の約3ヶ月半は給料が入りませんでした。
その3ヶ月半も含めての6ヶ月なのでしょうか?
それとも産休中は含まれず給料をもらっていた産休に入る前の6ヶ月間なのでしょうか?
調べても同じような方がいなく質問させて頂きました。

また扶養に入る際に所得制限があると思うのですが出産手当金は所得に含まれるのでしょうか?

A 回答 (2件)

基本手当(いわゆる失業手当)の計算の基になる賃金日額は、賃金支払基礎日数が11日以上もしくは労働時間が80時間以上あり、前回の締日翌日から締日まで全日ある月の給与を直近から6月分使用します。



産前産後休業中は給与支給が無いという場合が多いので上記の条件を満たさない給与額は省かれます。

>調べても同じような方がいなく質問させて頂きました
事例はたくさんあると思いますけどね…

出産手当金は非課税なので税金関係では所得には含まれません。
ですが、社会保険の扶養に入る場合の収入には含まれます。
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「産休・育休等で無給の期間は、雇用保険の基本手当の支給額の計算から除外されます。

」だそうです。
つまりは、休業以前の6ヶ月間に支払われた賃金を元に計算されるのだそうです。
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