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離職率が高いところについて。

とある就業先で、新人が入ってはすぐ辞めてしまうところがあります。
上層部等は知っているかどうかわかりませんが、どうもそこの責任者がとても厳しい方だそうです。
厳しいというより、パワハラまがいな感じだそうです。

一般的に離職率高いと経営者はなぜこんなに離職率が高いのかとかは気にしないのでしょうか。

私だったら、査定とかにも響いたり、その人の現場の指揮力を疑われることになるのでどうなのかなーとは思います。

経営者たちは実績さえ出していれば定着率はそこはあまり気にしないものでしょうか?

A 回答 (3件)

職場でダチ作りな

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>経営者たちは実績さえ出していれば定着率はそ>こはあまり気にしないものでしょうか?


まさにこれです。労働組合なんかがあると手助けしてくれて改善に動く場合もありますがそんなものがない小さな会社や同族経営などでは大した事でない、でおわりです
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貴殿が経営者ですと


不要な人材はいらないでしょ
利益を生まない人は雇う余裕は今はないのです。
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