就業５分前のラジオ体操の時間にお喋りをし、上司に注意されました。カウントまでされました。 この５分間

就業５分前のラジオ体操の時間にお喋りをし、上司に注意されました。カウントまでされました。
この５分間は就業前になります。
必ず従わなければけないのでしょうか？

No.5 回答者： yhr2 回答日時： 2022/01/06 10:16

＞必ず従わなければけないのでしょうか？

そんな義務はないけれど
・他人の迷惑になる
・グループの規律や一体感を乱す
・「好き勝手にやってよい」という雰囲気にしたくない
などの「他のメンバー、グループ全体への影響」を考慮してそう言っているのだと思いますよ。

団体行動をとるときの「基本」が分かっていないのかな？

No.4 回答者： dakkayomuz 回答日時： 2022/01/04 16:27

残業も義務ではありません。

ほかの人たちが残っていても。帰っても構いません。昼休みに目の前の電話にかかってきても出なくていいです。就業外なら、上司に会っても挨拶無視しても構いません。

No.3 回答者： 閑野 回答日時： 2022/01/04 13:54

言えば、「別に参加の義務はないよ。

」と言われるかもしれませんが、あなたがその会社に居づらくなるでしょうね。

No.2 回答者： AR159 回答日時： 2022/01/04 13:37

慣習として認められる常識的な範囲でしょう。

ただ厳密にいえば業務時間外の、業務以外の行為だから、拒絶することは可能です。あなたがはっきりそう言えるかどうか次第です。

No.1 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2022/01/04 13:37

＞この５分間は就業前になります。

無給なら違法行為だ。
従う必要はない。
監督所へ通報すると廃止されるだろう。