やはり、決まってから相談に行くべきですよね？

現在、中途の就活中で、来春からの採用(正社員)のところが一つ候補に上がっているのですが、もう一つ。

前に勤めていたところで、来春まで？？延長もあるかも？！という、募集がかかっているんです。

私としては、前職で来春まで非正規で働き、その後、最初に上げた職場で正社員でやっていけたら、それが1番いいな！と思っているのですが、この場合。

やはり、来春からの正社員採用が決まってから、前職に採用をお願いしに行くべきですよね…
採用も決まっていないのに、「もしあちらで正社員で採用が決まったら、こちらで春まで働かせてください」なんて、身勝手にもほどがありますよね…

どう思いますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： あつつつ 回答日時： 2022/06/06 11:20

どちらも落ちる可能性もあるのだから余計なことは気にせず応募するべき

受かってから考えなよ

この回答へのお礼

本当に、ありがとうございました。
その後突撃し、現状は急展開…
状況は、一変しました。

一歩踏み出すって、
大きな一歩って、本当にあるんですね…

“余計なことは気にせず、動くべき
動いて(その結果を得て)から考えよ”

リアルをもって、実感いたしました。
今後のことを、冷静に考え受け止められる返信を、本当にありがとうございました。

お礼日時：2022/06/08 22:31