
A 回答 (7件)
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No.5
- 回答日時:
良くある話だと思いますよ。
会社側にとってはすでに一回雇った人ですから、
能力・人柄共に把握出来てるわけで、
難が無ければ採用しやすいですからね~
特に家庭の事情で離職した何て場合は
トラブルってわけでもないので
結構戻る人は居ます。
私の母(68)も今の会社を60になった頃に辞めましたが、
まだ平均寿命まで長いのに今から無職は暇すぎる…とぼやいており、
その3年後くらいにまた誘われたのをきっかけに、再び働きに行ってます。
No.2
- 回答日時:
採用を決めるのは会社側の判断です。
退職した人を採用してはいけないという法律はないので、それぞれの会社が決めます。
採用されるかどうかは、応募してみないとわかりません。
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