へるぷみーです！

居酒屋で準社員として働いてたんですけど辞めた後にマイナンバー早めに教えて！じゃないと給料出ないよって言われたんです。LINEで写真撮って送ったりするのはだめなんでしょうか？制服も返さないといけないので、その時にコピーしたやつを一緒に渡すっていうのもだめですかね？

質問者からの補足コメント

• コピーするとしたら、両面コピーすればいいんですか？

  No.5の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/07/19 13:38

No.6 回答者： hanzo2000 回答日時： 2022/07/19 13:42

＞コピーするとしたら、両面コピーすればいいんですか？

マイナンバーの番号がわかる面だけでいいです。

No.5 回答者： hanzo2000 回答日時： 2022/07/19 13:33

＞LINEで写真撮って送ったりするのはだめなんでしょうか？

実務的にはそれでオッケーです。

＞その時にコピーしたやつを一緒に渡すっていうのもだめですかね？

それもオッケーです。

No.4 回答者： trajaa 回答日時： 2022/07/19 13:26

知らせる方法は何でも構いませんよ

但し、番号を無闇に知らせて廻る必要が無い＜－LINEの受け手皆が知る必要はないって事
口頭だと聞き間違いも有るので、一番確実なのはコピーを持参することだけどね

No.3 回答者： trajaa 回答日時： 2022/07/19 13:24

制服をいつ返すのか？

その日時で給与の手続きが間に合うのか？

それは、お店の人じゃ無いと分かりませんけど・・・・

まぁ遅れたとしても給与を没収されるわけじゃ無いから
嫌みの一つ二つ言われて翌月になるだけだが・・・・

期限を確認して間に合うように連絡するのが大人の行動かと

No.2 回答者： unkotare-oyaji2022 回答日時： 2022/07/19 13:24

マイナンバーを教えないからという理由で賃金を支払わない行為は「違法」〈賃金不払い〉ですから、貴方はもっと強気に出てやりましょう。

賃金を支払わないのなら労基署に泣きつくから...．と言って、脅かしてやりましょう。
振り込みが確認できた時点で、「貸与の制服はお返しします」でも構いません。
辞めた会社にこびへつらう事はないですよ。

LINE云々の件は解りかねます〈陳謝〉

No.1 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2022/07/19 13:23

給料がその後でいいならOKじゃないですか？