
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
No.1
- 回答日時:
それはストレートに言う以外にありません。
変に遠回しな表現や嘘を混ぜると話が進まなくなったりします。
別に悪いことしてるわけじゃなし、堂々と冷静に話してください。
有給消化については会社との話し合い次第です。
お互い妥協出来るポイントを探しましょう。
先々のことを考えればもめないに越したことはありませんから、
次の職場などに影響が出ない範囲で会社の顔を立てつつ上手くやりましょう。
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