送別会の候補日に会社の先輩の誕生日を入れてしまいました。同じ部署の方が異動となり、来月送別会を行う

Question

送別会の候補日に会社の先輩の誕生日を入れてしまいました。

同じ部署の方が異動となり、来月送別会を行うことになりました。
日程調整の連絡を部署の皆さんにしたのですが、日程候補日に別の先輩の誕生日を入れて連絡してしまいました。。

候補日を考える時、〇〇さんは次の日こんな仕事があるから前の日は外しておこう、などとしながら選択していたのですが、仕事の予定ばかりに集中してしまいました。

この先輩とは昨日話をしていて、私も先輩も来月が誕生日で、近いねーなどと話をしていました。
わたしの誕生日も送別会候補日に入れております。

この日は誕生日ですが、候補日に入れてもいいですか？
など一言お伝えしてからにすれば良かったと反省しております。。先輩の誕生日を聞いたばかりなので、なおさら自分の配慮のなさに自己嫌悪しております。

今から謝るのも、逆に嫌な気持ちにさせてしまいそうで、どうしたらいいかと悩んでいます。
リモートワークで相手が見えないことも、すごく怒らせていたらどうしようと不安になってしまいます。

先輩の誕生日には、おめでとうございます、とお伝えします。

読んでいて、何かお気づきのことがあれば教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

hanzo2000 · Accepted Answer

それくらいのことで怒りはしませんが、私だったらエクスキューズの連絡をもらえたらうれしいかな、とは思います。

どういう連絡方法があるかわかりませんが、メールやメッセージなど、一方通行のメディアで連絡するのがいいでしょう。

大げさに謝るのは逆効果になります。

みんなの誕生日を考慮に入れるのを忘れていて、先輩の誕生日に候補を入れてしまったことを謝って、同じ理由で私の誕生日もうっかり候補日に入れてしまいました！とか笑い話にしてくれたらうれしいし、逆にあなたの印象もよくなるかもしれません。

そしておっしゃるとおり、先輩のお誕生日に送別会が入ろうが入るまいが、何らかのお祝いをしてあげるのがいいでしょうね。

Hill-andon · Answer

誕生日だけ気にすれば良いの？
既婚者なら、結婚記念日もあるよね
誰かしら何かの記念日があるし、個人的に都合の悪い人も居る
そこまで、気にしていたら何も予定など立てられませんよ
人の数が多くなれば、なるほど尚更です

今の時節柄、送別会を企画する方もする方ですしね

AR159 · Answer

その理屈で行くと、職場の全員の誕生日はすべて外す必要がありますね。先輩の誕生日だけ外すのは依怙贔屓でしょう。
全員の誕生日を調べましたか？　ひょっとしたら子供の誕生日がある人もいるかも知れませんよ。

仕事が重なる人の日程を調整するのは「公的理由」だから構いません。でも本人や家族の誕生日は「私的理由」です。そこまで配慮する必要はないと思います。

EFA15EL · Answer

その程度で怒る人はいないでしょうし、普通は気にもしないでしょう。
気難しい人でも「気が利かないなあ」とちょっと思うぐらいがせいぜいです。

会う機会があるなら、さらっと謝って終わりですが、
リモートだと粒立っちゃうのが嫌ですね。苦笑
わざわざそれだけの為にテレカンするのもおかしいですし。
まあ、別件で会話する機会があれば「あ、そう言えば〜」みたいな感じでひと言謝っておけば良いんじゃないでしょうか。
きっと「全然気にしなくていいよー」程度の返しだとは思いますが。

送別会の候補日に会社の先輩の誕生日を入れてしまいました。 同じ部署の方が異動となり、来月送別会を行う

それくらいのことで怒りはしませんが、私だったらエクスキューズの連絡をもらえたらうれしいかな、とは思います。

誕生日だけ気にすれば良いの？

その理屈で行くと、職場の全員の誕生日はすべて外す必要がありますね。

その程度で怒る人はいないでしょうし、普通は気にもしないでしょう。

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