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昨年春から、私に対して嫌がらせをする女性がおり、エスカレートしていました。
その都度人事部長にも話して、事情はメールCCにして把握していただき、彼女も裏で人事部長からその都度注意を受けていたようですが、陰湿な嫌がらせはエスカレートする一方でした。
10月に若手男性まで倒れ、休職に追い込まれ、そこから人事部長は、軽く彼女を処分したところ、彼女は逆上し、私が彼女の評判を貶めた(でっちあげた)と喚き、完全に仕事から干し、仲間からも切り離すようになりました。人事部長に再度、いじめの域に入って困ってると言ったら、今回は怒らず
預からせて。
と穏やかに引き取ってくださいました。
そのあと、会議室に篭り、誰かと話していました。
人事部長は決めたら早い人です。こうしてちょっと動き始めたところを見ると、処分に向けて動き始めたということでしょうか?
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