これまでで一番「情けなかったとき」はいつですか？

パニック

派遣社員で産休・育休を取得し、4月から無事保育園に入園する事が出来ました。子供は3月生まれで1歳の誕

解決済

  • 質問者：激ママ
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

派遣社員で産休・育休を取得し、4月から無事保育園に入園する事が出来ました。子供は3月生まれで1歳の誕生日を過ぎています。保育園も決定したので、復職する予定が、就業先が全然決まらない状態です。派遣会社から今からでも6ヶ月育休延長が出来ると言われました。保育園が決まったにもかかわらず、就業先を紹介出来ない(会社都合)と言う理由で本当に育休延長出来るのでしょうか?その場合、育児休業給付金は継続出来るのか?

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

A 回答 (1件)

No.1ベストアンサー

  • 回答者： momoituka
  • 回答日時：

派遣会社と契約を結んで派遣会社からお給料もらう予定なんですよね。


であれば
れっきとした派遣会社の会社員になっているのでは？
今は待機中でいつ決まるか分からない状況なんだから
取り敢えず　もう少し様子を見ても良いのでは？
    • good
    • 1
    • 件
通報する

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

関連するカテゴリからQ&Aを探す

ページトップページトップ

おすすめ情報

Q質問する（無料）

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報